117章: 齐拼搏
茉莉王主持科技研项，鲲鹏王按照分工主持规则感悟项，由规则秩序者九号进辅助，规则感悟鲲鹏王叙述般，并非朝夕领悟，通脑域通讯器秒间，将水冰凝状态水蒸气汽化状态演变，需吸收或释放热量，水体积变化，短间理解，实际水蒸气温度突破100℃，冰温度低0℃，并非理论般死板，简单水，其复杂规则更加深奥，需亲身体验。
鲲鹏王请规则秩序者九号、茉莉王、许安远六千万位参加规则感悟高悟性修炼者，讲解各熟悉规则理解，让六千万位参加规则感悟修炼者根据衍宇宙四位强者规则理解选择各专长领域进深入感悟，许安远宇宙本身集众规则感悟体。（预言法则加持身，尽管许安远命运规则感悟够透彻，完全由预言法则补许安远宇宙完整命运法则，许安远命运眷顾者除命运法则，其规则健全，尽管许安远彻底领悟繁规则，宇宙内却规则健全）
鲲鹏王安排六千万位修炼者按照需感悟规则，往衍宇宙相应极星域加深感悟，并明悟，向鲲鹏王报感悟规则，再由鲲鹏王进汇。茉莉王带领亿位衍宇宙科技攻关科研工者玩命拼搏参照，六千万位修炼者鲲鹏王挑战命极限，死关头瞬间，启命体身保护爆潜力，加速明悟。
规则秩序者九号分担带领规则秩序者编队保护许安远安全，随许安远衍宇宙体，保卫衍宇宙安全，规则秩序者九号带领规则秩序者编队将士，战斗傀儡般呆板、表，思索缜密程度丝毫亚亚特兰盾族高阶智脑，防御布置做很严密，程度挥规则秩序者编队每位员力，达充分每位规则秩序者效果。鲲鹏王茉莉王规则秩序者编队防御，赞叹已，感慨规则掌控者令剿灭两宇宙，否则根本支撑十，全境沦陷。
茉莉王带领研工程师团队、鲲鹏王带领规则感悟修炼者团队、规则秩序者九号带领规则秩序者编队朝朝暮暮做迹，衍宇宙各族族知晓，衍宇宙各族清楚三支庞团队谁此拼命，感余，纷纷，尽份努力。
知药三分毒，药物治疗疾病，产副，很据此拒绝吃药，病扛，扛，受药物副伤害，衍宇宙节约医疗资源。，病扛受伤害更，加重病，病拖延病，更加消耗医疗资源，让身体倍受病痛折磨。
族联盟防区司令宋恒久衍宇宙网络公份宋绿茶研究报告：
绿茶减低脑血管病死亡风险。
研究工者族联盟座普通太空城四万名老进跟踪调查，与喝绿茶杯相比，每喝五杯绿茶男性因脑血管病死亡平均风险降%，性降1%，其脑梗塞（猝死）降明显，男性降4%，性降达6%。研究，每喝绿茶三杯，降低患肌梗死风险70%，降低风病风险。
绿茶降低胆固醇血压。
研究工者，喝绿茶使血胆固醇水平降5%，喝绿茶高血压病率10.55%，常喝绿茶6.95%，比绿茶确降压。
绿茶助减患糖尿病风险。
研究工者17万名族老男进长期追踪观察，喝六杯绿茶者比周喝杯者，患糖尿病风险减少%。
绿茶助防治早老性痴呆。
绿茶脑细胞保护，效延缓脑退化，助维持脑血管健康，喝茶改善记忆力防止早老性痴呆。
绿茶提高免疫力。
研究工者，连续两周每喝五杯绿茶族族，其体内产量抗病毒干扰素，其含量喝绿茶10倍，抵抗感染蛋白提高体免疫力并效帮助体抵御病毒入侵。
绿茶塑体容效果明显。
研究工者，族喝绿茶10者与喝绿茶者相比，男性体脂比例约减少0%，性减少0%。茶皮肤很保护容剂，喝茶，让皮肤细腻光滑，减少色素沉淀，延缓岁月留痕迹，很让英俊漂亮很。
宋恒久研究报告附十余绿茶茶树长环境介绍，采摘茶树树叶注项，炒茶工艺步骤，冲茶艺术介绍，及免费索取茶树树苗联系方式。
宋恒久举，让绿茶衍宇宙全普及，连鲲鹏族修炼者族群始范围植茶树，流喝绿茶文化。宋恒久插柳柳荫，让族管理师坐住，纷纷分享观点：
选择困难，给挖坑。
经常，供选择选项比预期丰富，什陷入选择困难呢？除关则乱因素，另原因绪化思考。
临威胁，祖先给遗传两本，、愤怒反应，危险较况，吓退；二、逃避反应，危险较况，立即逃避。其缺少思考选项。
决策，使“宁……，……”、“……，……”类词，通常陷入绪化决策。
数避免痛苦，放弃更选项，“让什别选择”，将赢。
避免运气影响。
购物排队，果站排，移比另排慢，换另排，原站排始快？
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
部分观察物习惯关注结果：另排移快，结果眼，什排移比较快呢，观察程，分析哪因素影响移速度，容易判断。
果特殊原因，两队伍足够长，终它移速度应该差，移慢队伍，跑移快队伍，被概率惩罚，半怪运气。
“关注结果，程”，擅结经验，常借口，表。
果回已经做选择，，决策导致坏结果，坏决策导致结果。果确定决策，运气佳，唯需做，受结果影响，坚持选择。
优化决策。
正常理性决策，套方法判断各选项优劣。族绪化物，冲候，此，管平智商经验差别，降水平——决策物本。比：
1、被懊恼感控制，法挽回沉本，做徒劳努力；
、被恐惧控制，变极度风险厌恶者，再明显市场机视见；
、被乐观控制，变极度风险偏者，任何风险视见
4、被即享乐控制，拖延方式逃避决策痛苦
5、被愤怒控制，宁两败俱伤，报复；
……
防止非理性决策唯办法，任何巨绪压力被迫做决策。
度信病。
预测概率50%随机件，度信偏差值，称赌徒态。
功概率80%决策，信偏差值零。
超80%概率件，反让信足。
表信智商、专业度、程度等等，关系。
很缺乏知识，方法，目标，力，偏偏错误认缺乏信。
族管理师篇接篇管理方论述，节省必绪冗余间，避免海量浪费，幅度提高效率，挥间接效果相显著！（未完待续）