532章 533.控制展趋势
仅仅件已，尽管影响历史进程，，徐清更加重需处理，首先保障性平权运议稳定召，点杀死量犯已经克制，员纷纷始向汴京汇聚，朝廷保护，次，终顺利召。
虽议并令满，首先议，反者堵汴京外，停吵闹，直接影响整议进程，甚至其少跟捕快进冲突，暴力驱散才让顺利召，场非常混乱。
光受伤概百，其性男性，混乱程度堪比罢工运，称宋朝难次型运，结果却尽，让唏嘘，外本旗帜分明反性召，召举反旗帜厚非。
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让感叹性间各见分歧，实太，刚始候，场定义，场维护性尊严，让男够平等，初衷，等具体讨论议程纲领，许问题。
比许富提很尖锐问题，性独难定获工基础？点非常重，尤其底层性，份工将让即便离男性拥体活，性目，便性争取更工机，让工挥价值，社贡献提高，性法。
目却被许质疑，认性并定工才算独立，工厂活零件，或者办公区秘书才叫做工，留照顾孩难算工？
工，长辈难需照顾，工，工，性始被男性支配，性直做，几乎庭，全部性做饭，性打扫庭卫，性照顾孩老，难工？
实证明，工，既已经工久间，什尊重呢？明工并性获尊重途径，真正让性获尊重，更关键点让男性真正，内尊重性，才重，性目，应该给性找工，应该让男性知，性社分工重性，让男性尊重性，派性宗旨反驳。
非常理，实活，少性工，并且许性工并差，甚至经理，教授，医科主任类少数，往往纪，必问“什候结婚？”“什候孩儿”类话，男性被问问题，概四十岁左右才被催促，性若三十岁找象，或许逼相亲。
另角度很明问题，男平等，社始带与男性副眼镜关注性，工，勤勤恳恳，却并获社尊重，角度，疑正确。
除此外，另外派则认主旨应该给性提供工机，与者，认性主工进宣传，眼，社顽固，保守，光宣传，点此正外举反抗旗民知，性若关注宣传，将使整运流形式，，，性主工，应该战斗。
宣传软弱，战斗则英勇，性应该代表性权益柄利剑，向古老，保守，守旧势力言论战，获性权益，像劳工，身处社底层，根本关注活，资本哄骗进入工厂，让夜工赚取量利润，工，廉价薪水及让少活几十恶劣环境，初工待遇，经历几次规模罢工及规模械斗，工争取权益，今宋朝工，相比十，巨改善，甚至各城市间立工，保护工合法权益，战斗。
果昧寻找工，或者求理解，者做缩头乌龟，理埋进短期目标已，组织做，毕竟十分实，唯经济独立，才获幸福，经济独立并代表获社尊重，像性保护组织型组织，光实主义，崇高梦，应该争取真正平权，才机构该做，战斗显唯方式。
者寻求理解，战斗派，实太理主义，简直接近幻边缘，此，提很尖锐问题，性独立必包含经济独立，经济独立提则必须寻找工，维持活，论工厂何增加，工岗位何增加，男性工待遇定性工进入降，几乎必。
损害利益，求方理解？件容易啊！挡财路杀父母，更何况整整性群体，解基本，尤其处层老百姓，更加理解，性获工，待遇必降，逆，码短间此，至长间问题，位者才思考，普通老百姓，维持体活，除此外，其余根本乎，光求理解，实。
即便理解，奢求平等，古，哪平等，真正平等依靠乞求，本被欧洲，承认工业，依靠理解？，依靠打败清帝俄罗斯帝尊重，世界头号强，因经济，，并关键原因，拥世界强武器装备，导致任何法与军形抗，才关键原因，让别内真正尊重，除社劳付汗水，需尖锐问题进战斗，缩头乌龟，闭关锁。
眼，性保护组织应该场高端论坛议，应该帮助性解决问题急先锋，应该设身处帮助性，哪需帮助，应该存哪，互助机构，今性位远远够。
派思疑十分激进，承认，理确实非常精辟，战斗往往，或者群体尊重渠，像校，习绩孩代表被欺负，被欺负敢拼命打回则定被坏孩欺负，暴制暴理，此性需力量。
，战斗肤浅表战斗已，除**搏斗外，精神展激烈搏斗，闻言细语劝任何做，甚至让权者，既利益者觉性欺负已，唯真正拿言语武器，尖利语言拨社公，进强力批判，才让醒悟性应该社更权利，背负更责任，背负责任，义务部分。
性应该养孩，照顾老义务，应该劳义务，应该参与社活义务，管理管义务，需强力态度争取，抗争派法，法很快便社主流，经媒体报，更很快便传遍，其层老百姓拥护者甚。
徐清希望见，***运支持，更加希望活够温点，应该像，逐渐向激烈抗状态展感觉，打架伤，若组织此组织宗旨，死况，且规模伤害，徐清容忍。
因社展速度快，思改变迅速，激烈绪社断激荡，再加段间，男问题矛盾互相造伤害，直接让次性温派彻底失支持，组织顺理章变激烈组织，徐清此很力。
毕竟做决定，操控展，今态展步，徐清够象，项决议很快便获量性支持，性保护组织纲领帮助性寻找工主旨变维护性权益，战斗者态帮助性获精神独立及社尊重主旨，主旨疑拥极强战力。
，并代表性放弃工，真正依靠男，份适合性工必须，性保护组织首工，给增加工机，获更由度，随听见，主见。
并主，组织，纲领布相战斗号角，吹响平权主义者保守主义者战争，场战争造什问题，徐清知，世界知，毕竟，论未，此激进性团体，次世界，影响力危险程度，句话清，徐清勉强控制它，让它快失控制已。
除两项决议外，性保护组织宣布将捐款，筹集资金筹备经费，增加性比例，此提高性社位，点很重，群体，高级知识分寡将决定圈话语权底，组织立宣传单位性保护及各方分建设宜备案，安排接工。
性权益保障，光纸保证书远远够，需量投入其跟底层及遍布全各妇进交流，才保护权益，方分必须立，组织存，才保证决议彻底贯彻。
(本章完)