1106章 培训考核机制
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军督府佥官李维调入吏部任主职，秦牧军队体系将官进入文官序列口。
李维虽已经军队体系，因举身，容易文官认，次调任引太风波。
朝散，秦牧司马安、路振飞、李源、刘伯全、杨廷麟、何亮六位内阁辅臣召至华盖殿，几见礼，秦牧照例赐座、赐茶。
刘伯全杨廷麟次秦牧西征兰州，加东阁士衔，让两入阁辅政。
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何亮秦牧考虑军队体系应该被排挤内阁外，久久，必造重文轻武象。西征回京，加何亮东阁士衔，命其入阁。
秦内阁辅臣实则六位，因杨廷麟刘伯全、何亮分别兼任吏部、户部、兵部尚书职，平本部坐衙办差，皇帝召范围内阁议，才参加议。
路振飞很务实，平论皇帝僚，很少虚言客套。接宫端茶，向秦牧谢，将茶往旁边几放，立即问：“陛今召臣等，必定，请陛示。”
秦牧轻呷口茶，欣：“诸位阁老，必刑部统计数据吧。份数据明显，各知、县丞司法培训，法医进案件场勘察培训卓效。方积案明显减少，很旧案迅速审理公断，案件破案率福度提高，百姓反应热烈，称颂。甚喜啊！”
倒真，方官员司法普遍熟悉，特别进士及直接任县令官员，靠背四书五经考进士，新《秦律》极陌。加兼政职，精力投案件审理，审案效率知。
，经司法培训知县丞，专管司法审理，涉务。加比较专业场勘察，破案率提高，案件审理速度加快，必。
此，场六位内阁辅臣十分欣慰，刑狱者死系，实重。
每件冤案，社影响极恶劣，让很老百姓因此朝廷。官员失信任。
朝廷旦失公信力，统治基础摇，将极危险。
司法呈良态势，秦牧君臣由衷欣喜。
李源慨叹：“初陛量币培训方官员法医。老臣曾迟疑，今，陛实乃高屋建瓴，臣惭愧！”
初存疑何止李源？秦牧强力推。根本今效果。司马安等纷纷请罪。
秦牧含笑：“诸位阁老，朕今召见，讨论话题正与此关。否认。四五五经博精深，让受益穷。谓半本《论语》治类法，未免言其实。
诸位阁老重臣，夜操劳，每署理政务数胜数，涉及方方，应该清楚，很政务光靠圣言，光凭经史集足应付。
像刘卿主管户部，掌管户籍、田册、金融、财税、工商、仓储、收支、预算、市场调控等等，光靠读通四书五经胜任。
司法、案件场勘察培训产良效果，使朕识，朝廷管理必进步细化，或者进步专业化，很部门官员，需进专业培训，才提高效。
建立套完备培训机制，便将部门源源断输送具相专业力管理才。特殊职位，必须通专业考核，才担任。
打比方，诗词文章做再，果懂数、几何，懂核算账务，贸让任户部主，肯定。”
刘伯全首先点头：“陛言谓针见血，庭主妇，懂精打细算，庭才维持。推广，县、府，，莫此；
管仲善理财，辅佐齐桓公霸业，房玄龄善理财，使唐太宗军缺。细研，论管仲房玄龄，相专业力，由此见，专业性重。
臣赞陛言，需专业管理力部门官员加培训，使更专业，免外指挥内，弄片乌烟瘴气局。”
秦牧提官员进职业培训，专业课达标方继续留任或优势升迁。理由冠冕堂皇。
坐内阁辅很清楚，特殊部门，确实需专业才，比杨廷麟主管，干很，果让署理账务，恐怕。
其实历朝新科进士，放官培训，吏部进考核，才给分派相应官职，并每考进士，立即给放官。
相言，历朝放官培训考核，非常简单，主谁更适合哪部门工已。远远达专业培训考核程度。
吏治清明候，数期，连培训考核形虚设，实质。
秦牧候提部门官员进专业培训考核，基司法、法医培训考核已经取良绩基础，内阁辅臣已经清楚培训考核带效。
因此，并立即表示反，存疑虑。
路振飞：“若按陛思，需进专业培训考核部门官员少数，若急，难免导致部分官员惶恐，难安本职工。严重者导致朝廷运转瘫痪。
，臣，即便任官员进培训考核，宜，应边角部门，循序渐进，慢慢向核部门进，此方妥。”
路振飞言老持重，其内阁辅臣致赞。
秦牧颔首：“路阁老言甚，此暂且声张，咱逐部门逐部门实施。且，培训考核，需先找专业师资。朕细，师资必仅限朝廷官员，物色相关领域顶尖才担任培训教员。
朕打比方，像培训户部掌理田籍官员，聘请数、几何等方顶尖才参与编撰相关培训教材，并担任培训教员；相信参与，相关培训质量更层。嗯，理论实际相结合形式。
聘请精明账房，教果账目寻找逻辑，再根据逻辑推理，推断账目弄虚假份。
据朕知，即便假账做衣缝，精明财务员某方，运逻辑推理推测账目造假分。
比使蒸汽机纺纱厂，光查收支账目查问题，通追查纺纱厂消耗煤灰数量，通常担煤炭提供蒸汽机少力，进纺少纱，值基本稳定，账，通常造假........”
秦牧才，让座内阁臣目瞪口呆，各禁叹，秦牧此侃侃谈.......
..........(未完待续。。)
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