1106章 培训考核机制
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军督府佥官李维调入吏部任主职,秦牧军队体系将官进入文官序列口。
李维虽已经军队体系,因举身,容易文官认,次调任引太风波。
朝散,秦牧司马安、路振飞、李源、刘伯全、杨廷麟、何亮六位内阁辅臣召至华盖殿,几见礼,秦牧照例赐座、赐茶。
刘伯全杨廷麟次秦牧西征兰州,加东阁士衔,让两入阁辅政。
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何亮秦牧考虑军队体系应该被排挤内阁外,久久,必造重文轻武象。西征回京,加何亮东阁士衔,命其入阁。
秦内阁辅臣实则六位,因杨廷麟刘伯全、何亮分别兼任吏部、户部、兵部尚书职,平本部坐衙办差,皇帝召范围内阁议,才参加议。
路振飞很务实,平论皇帝僚,很少虚言客套。接宫端茶,向秦牧谢,将茶往旁边几放,立即问:“陛今召臣等,必定,请陛示。”
秦牧轻呷口茶,欣:“诸位阁老,必刑部统计数据吧。份数据明显,各知、县丞司法培训,法医进案件场勘察培训卓效。方积案明显减少,很旧案迅速审理公断,案件破案率福度提高,百姓反应热烈,称颂。甚喜啊!”
倒真,方官员司法普遍熟悉,特别进士及直接任县令官员,靠背四书五经考进士,新《秦律》极陌。加兼政职,精力投案件审理,审案效率知。
,经司法培训知县丞,专管司法审理,涉务。加比较专业场勘察,破案率提高,案件审理速度加快,必。
此,场六位内阁辅臣十分欣慰,刑狱者死系,实重。
每件冤案,社影响极恶劣,让很老百姓因此朝廷。官员失信任。
朝廷旦失公信力,统治基础摇,将极危险。
司法呈良态势,秦牧君臣由衷欣喜。
李源慨叹:“初陛量币培训方官员法医。老臣曾迟疑,今,陛实乃高屋建瓴,臣惭愧!”
初存疑何止李源?秦牧强力推。根本今效果。司马安等纷纷请罪。
秦牧含笑:“诸位阁老,朕今召见,讨论话题正与此关。否认。四五五经博精深,让受益穷。谓半本《论语》治类法,未免言其实。
诸位阁老重臣,夜操劳,每署理政务数胜数,涉及方方,应该清楚,很政务光靠圣言,光凭经史集足应付。
像刘卿主管户部,掌管户籍、田册、金融、财税、工商、仓储、收支、预算、市场调控等等,光靠读通四书五经胜任。
司法、案件场勘察培训产良效果,使朕识,朝廷管理必进步细化,或者进步专业化,很部门官员,需进专业培训,才提高效。
建立套完备培训机制,便将部门源源断输送具相专业力管理才。特殊职位,必须通专业考核,才担任。
打比方,诗词文章做再,果懂数、几何,懂核算账务,贸让任户部主,肯定。”
刘伯全首先点头:“陛言谓针见血,庭主妇,懂精打细算,庭才维持。推广,县、府,,莫此;
管仲善理财,辅佐齐桓公霸业,房玄龄善理财,使唐太宗军缺。细研,论管仲房玄龄,相专业力,由此见,专业性重。
臣赞陛言,需专业管理力部门官员加培训,使更专业,免外指挥内,弄片乌烟瘴气局。”
秦牧提官员进职业培训,专业课达标方继续留任或优势升迁。理由冠冕堂皇。
坐内阁辅很清楚,特殊部门,确实需专业才,比杨廷麟主管,干很,果让署理账务,恐怕。
其实历朝新科进士,放官培训,吏部进考核,才给分派相应官职,并每考进士,立即给放官。
相言,历朝放官培训考核,非常简单,主谁更适合哪部门工已。远远达专业培训考核程度。
吏治清明候,数期,连培训考核形虚设,实质。
秦牧候提部门官员进专业培训考核,基司法、法医培训考核已经取良绩基础,内阁辅臣已经清楚培训考核带效。
因此,并立即表示反,存疑虑。
路振飞:“若按陛思,需进专业培训考核部门官员少数,若急,难免导致部分官员惶恐,难安本职工。严重者导致朝廷运转瘫痪。
,臣,即便任官员进培训考核,宜,应边角部门,循序渐进,慢慢向核部门进,此方妥。”
路振飞言老持重,其内阁辅臣致赞。
秦牧颔首:“路阁老言甚,此暂且声张,咱逐部门逐部门实施。且,培训考核,需先找专业师资。朕细,师资必仅限朝廷官员,物色相关领域顶尖才担任培训教员。
朕打比方,像培训户部掌理田籍官员,聘请数、几何等方顶尖才参与编撰相关培训教材,并担任培训教员;相信参与,相关培训质量更层。嗯,理论实际相结合形式。
聘请精明账房,教果账目寻找逻辑,再根据逻辑推理,推断账目弄虚假份。
据朕知,即便假账做衣缝,精明财务员某方,运逻辑推理推测账目造假分。
比使蒸汽机纺纱厂,光查收支账目查问题,通追查纺纱厂消耗煤灰数量,通常担煤炭提供蒸汽机少力,进纺少纱,值基本稳定,账,通常造假........”
秦牧才,让座内阁臣目瞪口呆,各禁叹,秦牧此侃侃谈.......
..........(未完待续。。)
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