1106章 培训考核机制

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督府佥官李维调入吏部任主职,秦牧军队体系将官进入文官序列

维虽已经军队体系身,容易文官次调任风波。

,秦牧司马安、路振飞、李源、刘伯全、杨廷麟、何亮六位内阁辅臣召至华盖殿,几见礼,秦牧照例赐座、赐茶。

刘伯全杨廷麟次秦牧西征兰州,加东阁士衔,让两入阁辅政

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何亮秦牧考虑军队体系应该被排挤内阁外,久重文轻武象。西征回京何亮东阁士衔,命其入阁。

内阁辅臣实则六位,杨廷麟刘伯全、何亮分别兼任吏部、户部、兵部尚书职,平本部坐衙办差,皇帝召范围内阁,才参加议

路振飞很务实,平皇帝僚,很少虚言客套。,向秦牧谢将茶往旁边放,立即问:“陛召臣等必定请陛。”

秦牧轻呷口茶,:“诸位阁老,刑部统计数据吧。份数据明显知、县丞司法培训,法医进案件场勘察培训卓效。积案明显减少,很旧案迅速审理公断,案件破案率福度提高,百姓反应热烈,称颂。甚喜啊!”

方官员司法普遍熟悉,特别进士及直接任县令官员,靠背四书五经考进士秦律》极。加政职精力投案件审理,审案效率知。

,经司法培训县丞,专管司法审理,务。加比较专业场勘察,破案率提高,案件审理速度加快,

此,六位内阁辅臣十分欣慰,刑狱者死系,实

件冤案影响恶劣,让很老百姓因此朝廷。官员失信任。

朝廷旦失公信力,统治基础危险

司法呈态势,秦牧君臣由衷欣喜。

李源慨叹:“初陛币培训方官员法医。老臣曾迟疑,陛实乃高屋建瓴,臣惭愧!”

初存疑何止李源秦牧强力推。根本效果。司马安等纷纷请罪。

秦牧含笑:“诸位阁老,朕今召见讨论话题正与此关。否认。四五五经博精深,让受益穷。半本《论语》治法,未免言其实。

诸位阁老重臣,夜操劳,每署理政务数胜数,涉及方方应该清楚,很政务光靠圣言,光凭经史应付

像刘卿主管户部,掌管户籍、田册、金融、财税、工商、仓储、收支、预算、市场调控等等,光靠读通四书五经胜任

司法、案件场勘察培训效果,使朕,朝廷管理步细化,或者步专业化,很部门官员,需专业培训,才提高效

建立套完备培训机制,便部门源源输送具专业管理才。特殊职位,必须专业考核,才担任。

比方,诗词文章做懂数、几何,核算账务,贸任户部主肯定。”

刘伯全首先点头:“陛针见血,庭主妇,懂精打细算,庭才维持。推广县、府,此;

管仲善理财,辅佐齐桓公霸业,房玄龄善理财,使唐太宗军缺。细研管仲房玄龄,专业由此见,专业性

臣赞言,专业管理部门官员加培训,使专业,指挥内,弄片乌烟瘴气。”

秦牧提官员进职业培训,专业课达标方继续留任或优势升迁。理由冠冕堂皇。

内阁辅很清楚,特殊部门,确实需专业才,比杨廷麟主管,干果让署理账务,恐怕

其实历朝新科进士,放官培训,吏部考核,才给分派相应官职,并进士,立即放官。

言,历朝放官培训考核,非常简单,主谁更适合哪部门已。远远专业培训考核程度。

吏治清明期,培训考核虚设,实质

秦牧候提部门官员进专业培训考核,司法、法医培训考核已经取基础,内阁辅臣已经清楚培训考核带效。

因此,并立即表示反疑虑

路振飞:“若按陛思,需专业培训考核部门官员少数,若急,难免导致部分官员惶恐,难本职工。严重者导致朝廷运转瘫痪。

,臣,即便任官员进培训考核,,应边角部门,循序渐进,慢慢向核部门进此方。”

路振飞言老持重,内阁辅臣致赞

秦牧颔首:“路阁老言甚暂且声张,咱部门逐部门实施。且,培训考核,先找专业师资。朕细师资必仅限朝廷官员,物色相关领域顶尖担任培训教员。

比方,像培训户部掌理田籍官员,聘请、几何等方顶尖参与编撰相关培训教材,并担任培训教员;相信参与,相关培训质量更层。嗯,理论实际相结合形式

聘请精明账房,教账目寻找逻辑,再根据逻辑推理,推断账目弄虚份。

据朕知,即便假账做缝,精明财务方,运逻辑推理推测账目造假分。

使蒸汽机纺纱厂,光收支账目查问题追查纺纱厂消耗煤灰数量,通常担煤炭提供蒸汽机力,进少纱,值基本稳定通常........”

秦牧才内阁臣目瞪口呆,各秦牧此侃侃.......

..........(未完待续。。)

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