四十七节 工制度（）
叶雨铭因养兔禽，被南海指派管理物。兔因数量少，暂搭专门笼舍，院搭建三层兔楼。照顾兔候兔精神振，怎吃东西，病吧？结果农业技术图书馆农业资料段话：“兔抗病力较差，潮湿洁环境，容易罹蔓疾病致莫损失，尤幼兔甚。应遵循干燥清洁管理原则，规划笼舍环境应注干燥清洁，并实施卫防疫管理。另外，兔较耐寒耐热，气温超30℃，兔减食或废食，母兔容易流产、减奶或给仔兔喂奶等，引疾病流。故炎热期间，应注防暑降温。”
潮湿？闷热？兔？海南岛带什兔啊！居长毛兔！办法，找阴凉通风方吧。兔楼虽号称果树，果树株幼苗。兔笼移，放间空房，周围洒水降温。兔饲料问题吴南海概负责，养兔，给兔打草经验，收蔬菜，伙食办菜皮类给兔吃。，等南海瓜收，量搜集瓜藤喂兔――别写伙萎靡振，旦振繁殖力非常惊。
先几基本基本清理工，工程队推土机铲除石头、树根杂草，运量工程挖废渣土，加深土层。田相，番薯。至杂交水稻，保险见，留明春再，冬季气温降什程度。吴南海打算冬麦麦――麦喜欢冷凉气候，耐定低温，且熟间短，抢主物播空挡。
做农活件极其辛苦，平整土、挖渠、犁、施底肥。虽机械，工活点少。申请农业组奇，少农业组视幻田园活。刚刚始久，喊累或者推专业口，换其组。吴南海觉吃消，觉农技员指导比较，干活尽快找农民做比较。倒邬德拨农民干很卖力。
经月磨合，邬德劳工队已经很效率。利彼此间矛盾五队长，鼓励间竞争，头头间恩怨比什恐吓使，每队长卖力驱使努力干活。唯恐掉竞争。
邬德失机抛物质奖励，每完劳指标队伍获额外食物。采“末位淘汰”制度。每七周期，七内劳指标完低队将被减少四，分给排四队。果某队队员全部给调走，队长降般劳工，取消全部待遇。
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邬德措施队长少驭术。措施加剧竞争激烈性，果收买，合理管理本，仅仅靠棍、饿饭类暴力办法迫使劳工卖力工队长达目，间长。且被压迫劳工反制队长段――磨洋工，连四七，高高队长倒台。双方必须达平衡，才效合。
显，符竞争显极适应，早俘虏队长，候始威福，干活，味捞取处。四队长，极度平衡，邬德保住“老队长”，变本加厉压迫干活，甚至克扣众伙食方式豢养二三打，建立横暴王，几乎营挨打。结果队愈遭仇恨，此浑觉。
王田比较老实，虽吃占处，并欺压，干活候带头卖力，觉，免偷懒，王田始窝窝囊囊肯管，等觉劳指标慢慢低，才急打。等指标，始重复循环。
另外二体符王田间水平。相比，林兴表却让邬德刮目相。分几组，根据每工内容分工协，且身则，吃住劳。别该绝侵犯，即使奖励食品，分给齐吃。果偷懒，决轻饶，真谓赏罚分明。整队伍很服，即使队伍主富农，很佩服。主私请长工头目。
民群众果豪杰。邬德，代处接受各各资讯，象林兴目识丁穷佃户，哪套，莫非世界领袖气质？
邬德慢慢提高劳工伙食待遇，已经每吃干稀，干饭掺入本杂粮。劳工已经相错。队长照旧克扣粮食，故装知，般劳群众愈队长满，觉海贼反比较良。
连续半月，符队伍已经崩坏边缘，连续二周垫底，调走八，气急败坏符队宣布停食惩罚，早被欺压苦堪言劳工忍忍，拥围住拳打脚踢，连豢养几狗腿幸免，被打鼻青脸肿。
其几队被场突变惊呆，邬德况早预案，关照俘虏营哨位遇况需进场平乱，控制住周边，防止乘乱逃跑。本打算等平息再进收拾局，林兴居带进平息骚乱。
符见邬德，纷纷跪脚，争先恐控诉此罪：知，则乎料，让充分明白任何别帝――符其实直偷偷囤积给俘虏工钢制工具，俘虏很早，“首长”给工具比曾经简陋铁农具，轻巧且耐，几乎需磨拭保持很状态。符打算盘――临高本很缺铁制品，铁农具、制品陆贩运，特别工具应该卖价钱。虽领候登账盘点，因每劳，每工领，工交，平堆窝棚。每隔几偷偷藏件。群众揭，鼻青脸肿符带邬德藏东西方，藏河边草丛十件铁锹、铁铲，钢钎类东西交。
堆东西，场穿越者言。真比谓“土著”聪明？此此刻，俘虏眼皮底东西陆陆续续偷走，藏，恐怕敢。
符二月窝窝囊囊，话利索，居堕落――俘虏愤怒控诉，让邬德更加坚信点：17世纪21世纪性什。
，符暴露许问题：劳工揭符问题，敢怒敢言，直忍忍才齐爆，式结局。，俘虏管理政策，欠妥方。
太重搞内部矛盾，邬德点烦恼敲额头，让彼此团结，团结反抗。搞牢头狱霸实际严密控制。即使安插表示愿入伙，因害怕给提供任何告密材料。幸亏符财迷，真藏工具突暴，恐怕员伤亡。间彼此牵制根本实。
底，点偏差，邬德反省。沿老经验，虽管理员洗脑方很功，做法目管规规矩矩，闹，听话干活。挥主观性够，需盟者，未穿越厦建筑基石。监视、控制压榨方式付，法获忠诚。