36章 炮放山响
任翻翻准备稿，条关加强新装备训练内容，再，因言已经提问题。
：“本准备关加强新装备训练内容，几位言领导已经讲，讲比，什。强调点。
随新装备列装，新装备将演绎更新战法新式，必须让新装备尽快形战斗力，尽快实与武器装备机结合，共识。
点，除办法，放让官兵陌复杂电磁环境操新装备、检验新战法外，部应该台强力保障措施……”
“比呢？”乔部长兴趣更浓。
“比新装备，万给战士折腾坏，往与产厂联系，派进保姆式保障，零部件更换，等两三月，瞬息万变今，简直像！觉点，部应该再办法。”
乔部长唰唰唰笔记本记录，边停点头。
“问题非常实，问题带回，转交给相关部门处理。”。
任继续翻言稿。
条，关加强军训练才支撑。条提，任犹豫接。
王团长见，鼓励：“放，胆，错紧。”
任应，决定将先准备东西简化。
：“知，军训练实转型升级，必须批够练兵备战推。
点，九连致力超步，力培养批专……”
乔部长插话：“详细？”
任将二三四训练法，末：“连队基础比较薄弱，方法阶段针性训练，步将进步充实完善。”
乔部长：“二三四四很感兴趣，指挥、教、组训、管理吧？”
“！”
“很嘛！”乔部长将记，点头：“觉训练骨干，指挥点牵强，管理太笼统，什新法？”
问题任倒认真考虑久才定，听乔部长，似乎点理！
果部工组水平。
：“思，训练，讲，管构造，工原理，或者流程，让受训者明明白白清清楚楚。东西，教其点点弄懂，全程管训练每环节。”
“嗯，喽！”乔部长将笔放，：“替结，三应该讲授，教，操，至管理，认应该更加精细化点，比，做训练思工？”
王团长拍腿，赞：“！！部长水平高啊！”
任觉非常正确，训练管理，紧训练思！乔部长谓针见血！
见乔部长获至宝，边笔记本内容，边搓：“太！太！趟简直白！”
望向任：“谢谢啊任连长，简直太！”
任：“……”
乔部长随即转向王团长：“王团长，知，研究步抓训练才建设方，直考虑何抓骨干，‘四’简直太及，且非常具指向性代表性，定采纳！”
摇摇头，感叹：“任连长简直才啊，跟算！”
王团长：“……”
乔部长防训练部副部长！
，防深造！
任基层连队连长，谓步登！
王团长乔部长似乎点忘形，座谈呢！呢！
轻咳，点醒：“首长……座谈……”
乔部长梦方醒，赶紧掩饰性轻咳声：
“咳咳，，王团长，训练方法很错！二三四训练法！二三四！听听！名字听兵味，听接气！觉啊，它经验材料报，真。”
王团长笑，话。
经验材料？
等九连训练层次再吧！
乔部长随即向任。
“……叫任吧？”
“！”
“嗯，刚刚几点关军训练转型升级建议，非常！其什补充吗？”
“报告！。”任声。
乔部长却放。
：“任啊，刚才提实战化训练很感兴趣，点，再？”
呃……
任将目光议室转转，目光炯炯盯，窘。
言，谓放炮，激平静湖水层层波涛，乔部长居让讲，犹豫。
毕竟，T团混，再讲？
让其连长怎？
犹豫，王团长话：“任连长，犹豫呢？喊讲，讲嘛，讲很，老实，连长居思，接内容，很期待哟，让失望。”
任叹口气，，箭弦，，何况反正已经放炮，乎少。
：“关实战化训练，觉首，真正向实战，近似实战环境锻炼摔打部队，像打仗训练。三素。
，训什！二，怎训！三，训什程度！
先训什，觉，训实战管内容，比，首长机关指挥筹划协调，连队关键岗位、关键员、关键课目、关键环节……”
任侃侃谈，机关呆，方积累少，难倒。
“……至怎训，认，首先构设逼真实战环境，营造复杂电磁环境，设置逼真战，按照实战求进训练。尤其点，往训练演习，程度存念稿、背台词、走流程象……”
，引边阵窃窃私语。次，赞与反参半。
任，确实，部分认应该场合。
乔部长此似乎充耳闻，实走部队，参加演习，解比任知。
任敢点，颇欣赏！
任反正已经抛，索性，继续：
“尤其蓝军部队，往陪跑、陪训，走流程，红军获胜，实战求讲，反科。”
乔部长插句：“觉呢？蓝军应该怎设置？”
任：“条件话，设置支专门蓝军力量，条件，应该将蓝军设置与红军旗鼓相，且，剧本，放打，怕红军输，经验场仗场仗积累，目实战化训练。”
乔部长带头鼓掌。
“！”边鼓掌边。
众见状纷纷跟。
间，议室掌声雷。
乔部长边鼓掌，边转向王团长：“王团长，越越觉任才，怎？兴趣送边？”
王团长：“……”
您级领导，急切？
再再三，顾忌场合吗？
再，任放点炮，入您老法眼？
：“主，问问愿才。”
乔部长点点头。见任边身朝议室众敬礼坐，掌声停，才：
“非常！今堂座谈，参加次座谈，效果！毫夸张讲，T团，远超预计，收获满满……”
王团长脸已经乐花。
料乔部长话风转，直接：“王团长啊，刚才，其实训练再深入点……”
王团长皱眉：“思呢？”
乔部长笑笑，接：“共识，军训练再台阶，必须转型升级！怎转、怎升级，全军摸索，条走路，边酝酿，边已经部队始，层决策提供思路措施。
比，走单位，体化指挥平台运深入挖掘，则系统融合功夫，瞄准组训环节、精细化训练管理力气，管错，至少点，等靠，迈益探索步伐……
T团，方欠缺……其实放点什呢？实战化训练……新课题啊，展方向嘛！
觉试展实战化训练试点，或者，通组织场形式，主题实战化训练……”
王团长听眉头直皱。
乔部长话信息量挺，团军训练，已经比别单位落？
且……场？
实战化训练？
虽新课题新方向，毕竟任刚刚提，团研究，军师两级考虑，度工更计划，贸抓，合适吗？
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另方，场却很平台，展T团、推T团，打响T团名气机。
：“部长，思懂，场，弄啊……”
乔部长啧声，：“怎弄？应该很容易才，刚才任连长讲很东西，包括，官兵分训，融合进，场内容很丰富，很头。”
“比呢？”王团长问。
“，”乔部长详细解，“场设置次连级单位抗演练，按任连长，红蓝双方旗鼓相，搞实战抗，设剧本，走流程。场始初，先增加观摩课目内容，比，连队官兵分训，干部块研究指挥筹划，战士则由士官组训，非常亮点，相信，管军师各级，兴趣。”
“啊……”王团长皱眉思索，话。
组织场毕竟件，绝非短间仓促，何况部队正紧锣密鼓进分业训练，势必将造很冲击。
犹豫。