133章 连务
连务，通常连干与各班长参加，史今老兵，次特邀嘉宾席。
任曾七连骨干班长身份，再加影视剧特殊怀，才邀请参加。
正常况，连队议，像史今老兵，即便再力骨干，资格参加。
史今参加，且抛摇九连训练根本见，关键，二三四训练法任提，史今预先与任沟通况，贸提法，确匪夷思。
任提并主抓训练法，史今虽外户，知。
听点，连队，听点，打任脸！
很通什。
史今提！
班长排长听话，例外任，反应。
任始皱皱眉，很快便释，隐约猜史今法。
，系统气泡，读取！
系统功，花费少，收效，任白。
果，见史今气泡冒字：
“许连长气，觉该。许留给九连财富！”
“算怪，希望听完。”
任点点头，其实比史今像更件，因史今并清楚，初任连长，次公民主活，被众批评数落，才导致任蹶振。
穿越任，很。
“继续。”任虽波澜伏，却毫表，直视史今，“怎改？”
史今勉强笑笑，：
“知连长许怪，先沟通，本身觉，连队训练，哪。连务本身研究连队，诸位领导班长骨干，正应该研究，比私沟通更效。
七连候，高连长做训练计划，带六参加，相比言，觉咱九连训练量，委实点。”
众，，各各法，声。
任与吴奎望眼，眼神内容复杂。初做训练计划，吴奎与商量半，训练量减再减，引战士反感，慢慢将连队训练抓。
间做调整，逐渐加量，史今，远远够！
听史今：“各位请别误，非拿咱九连训练与七连比，七连装甲侦察连，咱九连普通连队，二者根本比性。
觉，算普通连队，咱九连训练提，底考核打翻身仗，应该再加点量。
举例，五公周两次，听周次，量点少……”
任打断问：“七连呢？”
史今：“每跑，周末例外，每周额外加量，比8公，10公！”
众边顿议论纷纷。
：“难怪七连拔尖，！”
：“跑勤，身体受吗？”
：“靠，每跑，整死！”
直接持反应见：“咱侦察连，搞辛苦干什！”
什，乱哄哄。
任主持局，清清嗓高声压，史今：“觉咱连队应该周跑几次？”
“至少三次吧！”史今坦，“隔跑次，其实身体负荷并，身体旦习惯运强度，候跑很舒服。”
“反！”场班长直接言，九班长张雷，爆脾气，：
“训练量，很喊受，再加量，怕更引反感，效果适其反。”
另班长声附：“啊，咱机步连，必往死抓体吧？再，既训练纲，应该按纲，达纲规定训练求，何必跟？”
赞，像禹海：“其实觉周三次，咱班几五公达标，觉平跑少。”
四班长李才：“训练应该难严，跟，次演习，路停辗转奔波，几志抱怨快跟，觉练练。”
任敲敲桌，阻止继续，史今：“先完，完咱再研究。”
“！”史今应，继续：“二三四训练法其实挺，觉内容应该更充实点，除每周三次五公外，像力量组合练习，其实每做。
另外，像三结互帮互助，觉原则求，真正训练候，候真很难落实，候因差勤等等原因，组少，组少，调调，麻烦，且效果太。
觉，‘三’，除每周三次五公，考虑改每三月次测评考核，三月间进训练，再纵向比，进步。通数据反映，真实训练水平。”
，停顿，众反应。
次边很沉默，少认话。尤其任三结帮扶，执程真很问题，憋罢。
史今代。
且，每三月次测评，其实间够长，给造额外负担。
任任何反应，拿笔快速笔记本写什。
史今继续：“四，什问题，觉再提太合适。
‘四’，部已经达文件，体求，咱再列入二三四训练法，本身点问题，见，增加额外训练，比每周四晚，组织信息化知识内容习……”
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，史今任眼，任正。
任由次比武景，给史今伍六灌输加强信息化知识习理念，史今记！
史今见任目光投，笑笑：“记连长句话，懂信息化知识士兵，注定合格士兵。句实话，据解，志普遍历高，电脑更门外汉，像边提科技练兵，平花点间，习掌握知识，积极响应号召。”
次部分班长骨干点头。
“非常！”任忍住点评句，浑忘先快。：
“问题接讨论，其见吗？先提。”
鼓励让史今倍受鼓舞，接史今提肯建议，涉及连队平管理、保障等等，林林十几条，比七连班长感受，结合九连实际提，非常具建设性。
很听，茅塞顿感觉。
“哇，原！”
“办法倒挺错，回头试试。”
“问题早，应该该办！”
众诸此类法，被任系统气泡捕捉。
史今讲完，众提问题进探讨，很快达致性见。
轮指导员吴奎言。
吴奎：“……其实像史今错，今咱连队，接连参与或完抗演练、战役演习、两两力试点三任务，任务完况，管承认承认，体已经咱连队短板，接很必再加强方训练，补块短板……至训练量怎加，加少，比较外，表见，认，该加加，该练练！
咱连队，像，咱任连长带领，更团结、更战斗力，觉候改变。”
指导员鼎力支持，任很快决定，纠正吴奎法：
“……严格，今三任务，四任务！”
次借势抛王团长“陪练”任务，直言连队休息候，连续战，加油鼓劲。
众听，色。
因任务边定，任，议结束，歹确定重项。
比接二三四训练法，因史今，再次迸新巨量，将给九连官兵带次未飞跃。
比接“陪练”任务各项准备，始悄声息进。
至次连务，究竟带什更深远影响，许底老兵退伍初步显。