五十章 闭幕
缺医少药代，穷病，夫奢侈。
外头干活受伤，东给往抬，良丢几钱，良脸儿露。
管病受伤，全靠扛，扛赚，抗死路条。
哪怕稍微宽裕百姓，算夫。世庸医太，往往花光钱治病。
集团居宣布，工伤集团全包。员工病集团半，公善堂此。
且江南集团医疗水平，跟太医院差吧？
“，公司员工太幸福吧？”
“啊，江裁，必啊……”
“花少钱？”与者忍住嘟囔。
剥削阶级臭毛病，觉工点，像吃亏。
“给牲口治病，管牲口钱吗？”赵昊抱胳膊，冷脸：“员工牲口，真委屈牲口！牲口宝贵财富，见；员工宝贵财富，肚见！某，连牲口！”
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赵昊火，礼堂登针落闻。低头，气敢。
“清除奴隶主思，清除奴隶主！”赵昊敲桌，冷哼声：“听清？”
“听清。”众赶紧答。
“给长点儿记性，候别埋怨教诛！”赵公才神色稍霁：“继续吧。”
角落，画跟声咬耳朵：“轻借机立威呢。”
吴承恩恍。
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赵昊，午略显懈怠气氛重新严肃。
场鸦雀声，江雪迎继续宣讲：
“三，董决定立‘职级与薪酬委员’，委任首任主任委员，王世懋、俞奔委员。公司全体员工建立职级体系，定五等三十六级。”
“即，集团及属公司，新招员工定职业级。此，公司工满整、升级，升五级，便再逐晋升，需参加相关初级职称考试。”
“参加初级职称考试低求职业三级。即，员工入职满两便参加。考试合格授予相关职业初级工程师，定职业六级。继续每升级，职业十级。”
“职业十级，再晋升，需参加相关级职称考试。”
“参加级职称考试低求职业八级，非十级。，获取初级职称满三，便参加。考试合格将授予级工程师职称，定职业十级，并逐晋升职业二十级。再晋升，必须参加高级职称考试。”
“获取级职称满五，随报考高级职称。高级职称除需考试外，集团认果业绩，经职级与薪酬委员评议，方定高级职称。直接定二十级，逐晋升三十级。”
“三十级，专级，任何资限制、职级求。需重明，或集团做突贡献，经由委员提名，董批准方获。”
与者由讨笑。“给公才准备，凡三十级烧高香。”
赵昊脸见怒气，笑摇摇头：“相信很轻专涌。”
言外，专需像本公百遇级别……
见赵昊阴转晴，场气氛重新活跃，举提问：“目工识字，虽培训扫盲，老师傅太吃亏。”
“针工巧匠老师傅，集团充分授权各公司。初级职称由公司负责决定，报备委员即。高级职称由各公司负责推荐，职级薪酬委员评定，通特批相应职称。”
顿顿，清冷目光扫众：“段窗口期五，五关窗，再特批。果诸位‘五’，需依赖识字老师傅，认严重称职。”
“明白……”众赶忙恭声应，知回变法，老师傅技术套。
“职级什呢？”问。
“关系员工切。”江雪迎沉声：“虽各公司职业十级，薪酬制定权力放，许报备委员即。明确职称工资提升。”
“初级职称收入应至少职业级十倍。级职称至少职业级二十倍。高级职称应低职业级五十倍。专级低职业级百倍，并且参与公司决策、分红等权力。”
“另外，初级职称医疗费比例降三。级职称费。高级职称终身免费，专级别享受保健医服务。”
“，需考试吗？”惴惴问。
“目管理员依按职务领取工资绩效奖金。”江雪迎淡淡：“销售员领取工资销售提。工程师转岗管理销售，职级予保留。”
“……”与者松口气。
“董考核诸位业绩，战略决策委员考察诸位计划完况，诸位压力更。”江雪迎却泼盆冷水。
“……”众登蔫。
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议，宣布立三委员——检查监督委员。
‘检监委’类似西山公司监，管辖范围更，赋权更高，配备独立机构专业监督队伍，并派组进驻属公司。
检监委权质疑审查集团切经济活，查扣公司账目、搜查公司办公场库房，并必申请保安队协助检监。
检监委向董负责。
并公布届监察监督委员委员共四。其主任委员赵守业，另陆匡、陈怀秀、吴承恩三名委员。
二，赵昊半间，宣讲制定江南集团章程。
再半间，宣讲管理层期权计划。
与者才知，尽管拿集团股份，表色，拿公司股权，登全热血沸腾。
经久息掌声与欢呼声，届江南集团顺利闭幕！
ps.呼，终写完场，感觉整脱层皮。
固此，知仍觉枯燥。赵昊此次西山，实全文题眼，详述，法加快节奏。累死，今晚。