百三十三章 四月师忙
赵立本葡萄牙司令官邸楼，待。换约仪式结束，便香山县令守澳官陪伴打回府。
其实本打算澳门威尼斯夜赌场，见识穿兔服性感荷官，谁知问林弘仲，方居完全知澳门方。
老爷才识，被赵昊臭给骗，根本什威尼斯，什夜赌场，性感荷官，！
臭吹花乱坠，巴巴江南跑岭南受份累。老爷便气呼呼离濠镜澳鬼方……
明戈立三楼阳台，明朝队伍离，狠狠吸口雪茄，脸神很善。
口气实咽，让印度副王马六甲督，知本失败。
目因葡萄牙澳门合法留居，故虽澳门位比重，却依归马六甲督管辖，单独设军区。
派远东，印度副王曾许诺，明朝拿澳门租借权，间奏请王陛，任命任澳门督。
因马六甲督统辖广东南亚区加，获利赶澳门弹丸半。且差距断拉……王陛副王殿认，必澳门单独设立军区，便更远东深耕。
马六甲督愿，失澳门东方明珠控制权。直故给足够支持，让造枪铸炮，招募南洋土补充兵力。
帆船论何造，因此澳门果阿督号东方号两艘帆船，三艘纯属做梦……
让马六甲督知，澳门唯二两条船弄丢，香槟庆祝，反举报送斯本，印度副王保住。
儿，恨该死平托校，塞炮膛射。厮怎蠢程度？让明朝两艘帆船俘虏？
且贸易已经断绝段间，商怨声载。船员属等耐烦。务急，先捏鼻两条船回，做什。
“唉，先关吧，回头找机，报箭仇……”明戈仰头喝光杯雪莉酒，郁郁咽口气。
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与葡萄牙换约完消息，传昆山已经四月份。
浦东回? 赵公基本待北城? 几校间转悠。
每午? 简称‘江南技院’江南职业技术院? 给集团各公司管理层课? 亲传授科管理。
赵昊此重视管理，因深知，工业革命绝非制造蒸汽机、机械代替工产简单。它本身产方式、劳效率制造标准管理革命。
管理革命，工场工很难断改进技术? 产高标准零部件，将粗陋纽科门蒸汽机? 步步改进精密复杂瓦特机。
? 产管理革命工业革命重提。且重，它通习直接获? 并立即见效，立竿见影提高江南集团产效率。绝值赵公费尽力编写教材? 并亲授课。
希望给管理层工两方，次‘精神革命’。让双方识，共致力提高产效率? ‘蛋糕’做，即使改变分配比例? 利双方。
认识点，劳资双方才变立合，共提高效率努力。
各公司产任务很重，哪怕将管理层分两批轮训，进其两月短训。短间让入门，赵公采取魔鬼教！
十教周期。
比周期，习‘工定额原理’，通九午教，教何实‘工定额化’，客观标准代替主观管理。
代，工产评价，管理者主观因素太强。由此造突矛盾，东知工底干少活，嫌‘懒’干活少，拿工钱，通延长劳间，加重工剥削。
工，确切知底干少活，却认干活，拿工资少。东加重剥削，消极怠工抗，结果双输。
问题该何解决呢？赵昊告诉设立专门部门，研究找科依据‘合理工量’。根据定额完况，实差别计件工资制，使工贡献与工资高低紧密挂钩。
每午，赵公给课题，让管理员进分组探讨，比‘何制定合理工量’？
让组内各抒见，通讨论碰撞火花，拓思路。
待晚饭，让各组代表轮流课题言，根据每组表打分排名。
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等教周期十，卷考试，纯知识性客观题，论述性主观题，考察每知识掌握程度。
休息晚，二马进入教周期，‘标准化原理’，教何制定科工艺规程，使工具、机器、材料标准化，并业环境标准化，且文件形式固定。
接‘挑选头等工’、‘劳资合’、‘建立专门计划层’、‘职工长制’，等等等等……将科管理方方，掰揉碎传授给管理员。
其实赵公江南集团架构领导，体科管理思。两，集团各公司高官已经隐隐体悟，形体系，知。
次赵公终系统教授，茅塞顿感，觉受益匪浅，恨回实践番新姿势。
容易毕业。待两月习结束，写论文，何负责公司或部门，进科管理改革展论述。
课题分、考试分、论文分合格，才领毕业证，准许回公司刀，留级，跟二波继续习。
，，让贤……
赵昊此严格，引重视，让习。二集团公司高层干部进次筛选。淘汰掉合格、合拍庸才害群马，优秀且理念契合优秀才。
正教导管理层力气挑选头等工，管理层挑选‘头等工’，合适安排合适岗位，才保证集团长盛衰保证啊。
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此外，赵公抽间，玉峰书院露几。
惭愧，平给书院科课，露两收获崇拜。
今比，专举业，赵公真插嘴。懂装懂胡搞，非两百五十名，弄举……
赵昊全各慕名，配备辅导王李贽，翰林编修潘仲骖，文坛盟主王世贞……弟弟王世懋，华太师、科传胪华叔阳，组超豪华教四巨头。
两者实力消提，单王华科举世，掌握独应试，别处打灯笼处找！
经验经验，技巧技巧，实力实力，窍门窍门，阵容放眼明，根本比拟吗？
此外，赵昊让各延请江南名士，轮番玉峰书院举文，给帮弟刷声望，让掌握文坛沿潮流。点非常重，闭门造车入考官法眼，怎连范进文？
赵老师需亲教，让感受浓浓爱，谁丝毫满。
且华师兄告诉，初师父老，点科举东西教给几师兄弟。直试考砸，才特训月。结果怎，翻盘，包揽殿试五名！
让帮师弟禁明悟，原老师问太高，殿试根本值老。换言，试，资格接受老师举业指导啊……
暗决，定两榜连捷，老师亲指导！辈法登堂入室，叫声‘师父’……