736章 军队再重组（五）
接听决定七战区司令员选，候肯定关候，论任何关。候郑虹终暴露爱劣势，愣够拿实际战经验，让郑虹非常尴尬。郑虹知七军区司令员选根本法差，胡伟海军邱宝仁够适插。母亲，胡伟占据优势，因胡伟陆军身，目陆军比较厉害，办法镇守土，陆军重性暂压海军，法回避问题。
赵希果够直打四川，收复四川，让负责京畿负责京畿战区防务。王瑞首先。
王瑞首先赵希再次调京畿区负责京畿战区防务，再次赵希留负责位。赵希王瑞，早台湾代主直接投靠王瑞，继续跟胡伟。虽原曾经胡伟带，直接听命王瑞。候胡伟希望低级干部王瑞闹，坐视理。赵希担任战区司令，完全让负责京畿区防务。
京畿区，够外拓战，其实并重。首京畿区指挥官，实真正临战机很少，主保护首首周围安全。句听，旦敌打首。恐怕临亡灭。选择战略迁，死守。绝数况选择迁，死守毕竟少数。
京畿区表关重，实政治义远实际义。首先求忠诚，力。京畿区防务必须交给忠诚负责，接肯定问题。赵希经验。并且算王瑞老部，直属王瑞命令，信任负责京畿区防务。
接，近卫师提升级别，禁卫军。近卫师目共两万，打算继续增加兵力，直接提升级别，直属皇帝指挥禁卫军。并且禁卫军司令兼任侍卫臣，负责宫廷守卫工。侍卫臣禁卫军司令。由李栋担任。
王瑞首先决定身边武装力量掌控，让亲信赵希担任京畿战区司令，设立禁卫军。禁卫军别目两万，顶加强师编制，却提升级别，战区级职位。禁卫军战斗力王瑞蝎拉屎独份啊因禁卫军四红警部队，忠诚方问题。禁卫军四红警部队，逐步降低红警部队军队比例况造。王瑞早两逐步始降低红警部队军队比例，毕竟果直红警部队放军队。怕万怕万。万红警系统失控，至闹。何况让军官长，靠红警系统，旦失红警系统，军队完。逐步降低红警军队比例，已经必。
禁卫军。王瑞更相信红警士兵，高达四比例红警士兵，非常巨。另外六部队简单，另外六禁卫军士兵属士官级别啊士官别方班长或者副排长，禁卫军每士官。士兵精英。战斗技娴熟，并且经思测验各考验，确保忠诚，每经政审，问题性很低，比别部队严格很。
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让李栋担任禁卫军司令，赵希担任京畿战区司令，两亲信互表，保护京畿区王瑞安全。
王，东北战区由谁担任陈立岩被调回担任战争部长，空吧胡伟问。
七战区，相低位轻东北战区。因东北战区假敌本，本目已经跳梁丑罢，随进攻朝鲜。本已经海军，已经几乎被切断联系。王瑞果派陆军进攻朝鲜，容易很。本实力很弱，随本实力衰落，东北战区位跟降低。
谭霄何王瑞问。
谭霄原二师师长郑虹问。
谭霄曾经工兵旅旅长，调任二师师长，荷兰战候定功绩。入主陆候，提升副军级副参谋长。随军队扩，级别提升，谭霄提升正军级副参谋长。
王瑞让担任东北战区司令，显再次连升两级，正军区级别军官。目王瑞确实够拿，够资格坐镇战区。目够资格坐镇战区，非几。朱元赵希黎元洪萨镇冰王瑞侍室主任身宋阳勉强，原先暂编三军军长冯问，非几。缺，必须弄。首先坐镇战区直接部派，必须丰富带兵经验，定资历，非常重问题。
郑虹什战区司令位置敢，甚至敢推荐因少实际指挥部队经验，肯定，郑虹根本敢推荐。按照般升迁惯例，坐镇军区，或者舰队，必须机关参谋经验，带兵经验，才够提拔。两篇嘴皮碰任命，。
目缺，王瑞够字辈提取。谭霄目选，二任二师师长，几乎原先侍室主任宋阳辈军官，二代。甚至，宋阳严格其实谭霄晚，因谭霄担任师长候，宋阳团级干部已。宋阳被王瑞选做侍室主任，升官像火箭，反超越谭霄。
目像够，实找本实力强，谭霄应该够胜任吧胡伟奈。
既此，提升谭霄东北战区司令，负责镇守东北战区，防御 朝鲜军，必候央命令解放朝鲜。等接登基，正式升任将。王瑞。
按照规则，般改朝换代候，很进升官。，升官主待遇已，因果全部升官，其实等升官。升官主各虚职级别提升，并非实际职务权力提升。体军队方，军衔提升，军职却提升。王瑞并打算候，正军区级别军官提升将。果提升将，候怎继续提升何况果将太，值钱。王瑞打算原先少将选择部分提升将，将绝数提升。够资格提升将，胡伟郑虹陈立岩海军邱宝仁李，别将军衔提升，获加薪罢。目，将方派系领袖。提升海军邱宝仁李，倒平衡陆海军间实力位罢，海军恐怕柑橘被轻视，。政治因素超军因素，算海军捡便宜。未完待续。