131章 军合（）
王瑞海靖商讨完关军合，王瑞台湾军院进考察，军院常务副院长李福胜主迎接王瑞。李福胜原团长，被王瑞调军院常务副院长，却实际负责整军院务，毕竟王瑞院长顶，重况候才军院，平常由常务副院长进管理。
王，目军院已经普通士兵招募少员，才思敏捷，并且脑袋灵活。将进习军知识，进入部队服役。目已经三百员，教官少。李福胜。
李福胜巨问题，军院教官太少，或者军队够胜任教官职务太少。首先王瑞军队充斥量克隆，让带领部队打仗，顶按部班进基础训练。基础训练训练士兵，训练军官必另方法，克隆士兵够具备。必须采教官，目军队够胜任教官职务太少。
主军官绿营身，绿营兵识字率太低，少识字。虽战场习少东西，经验已，经验传授给普通，太拿。古名将很，够带兵经验变纸质书籍兵法，够传授给何少其实文化。各传授知识方法问题。科未必老师，已经实证明。军队内部文化知识具备，传授给文化基础更低员，简直。切文化水平问题，队文化水平太低，法够战场经验结纸张。传承给代军官。
教官问题，担。已经请批德教官，将派部分教官德，教导德新战术。接将由德充教官，教官将德进交流，双方互补。
德教官，够让德严谨风，优良传统带。军队崛太快，根基并很稳。长期优良传统，足够影响军队风。甚至少军队带绿营风气，非常，必须严加管理。，处罚，必须根源做，基层新军官做。员将军官接班，必须做。逐步改善军队风气。
王瑞请德教官，因德教官目世界陆军教官。。德教官基础战术素养，各军风非常优秀，甚至比目王瑞军队。王瑞军队，很军官源满清绿营，绿营军官虽问题，毛病倒少。毛病积少。非常巨问题。必须纠正问题，军队迟早问题。千堤溃蚁穴，教训绝够忽视。
军官风，各条件，德教官非常错。基础知识扎实。够很传授给军队进习。王瑞军队崛太快，虽很先进战术思，基础东西反扎实。比栋楼虽很高，基却够深。楼虽非常光鲜，谁知什候崩塌。夯实基础东西，必须外请教官帮助解决底层军官。
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，慢慢夯实，间太久。足够间，法够基打。快速完，够请外教。王瑞德公使海靖商讨，双方进军合。德派教官，帮助王瑞培训基层军官，王瑞够夯实军队基础，非常帮助。
真太，德陆军听，世界陆军，果教官，真太。李福胜。
，李福胜很快问：派教官德吗德教官习吗
，德教官，教导基层军官新战术。德新战术非常赞赏，教官教导新战术，让够习世界先进战术。王瑞。
李福胜听话，阵吃惊，因德居。代习外，听军官留，听外习新战术，简直太令吃惊。哪怕李福胜台湾军院常务副院长，听。果督王瑞亲，根本敢相信军队够让世界陆军跟习。
记住，军队别象差。陆军战术世界陆军德陆军跟习，知认外佬定先进，其实已经略微领先。够源源断赶，定打败王瑞。
王瑞海靖达协议，双方互派教官方军校进教导。德主帮助台湾军队恶补基础军知识，台湾教官将德教导堑壕战攻防战经验。德知军何失败，军已经进步步。本军队王瑞吃亏，却白吃亏，直接让战术思进步数十。军少教官德知经，台湾军队战术思非常兴趣，习。本王瑞交战够习东西，果德主跟王瑞习，定够收获更。
德像英高傲，十分严谨。绝拉耻问，经沙盘推演知王瑞战术思非常先进，主够求习。王瑞趁机德商讨互派教官，让双方感觉满。王瑞需德教官打牢基础，德习王瑞新战术，双方各取需。
至王瑞愿战术送给德，因哪怕交给德，德很快够本身，顶速度慢已。世界傻，肯定跟本打探相关战术。王瑞趁德进初步交易，双方互派教官获处。等外佬本经验教训吃透东西，需王瑞派教官教导，候王瑞失快速夯实军队基础机。
王，必怕洋，世界陆军跟习，怕球啊李福胜马，甚至激爆粗口。
王瑞默默点头，伙谓恐洋症终消失很。晚清，甚至世，很外恐惧。士兵外军队战击溃，本义军居拿勇气拼命，谓恐洋症祟。认洋注定强，洋超很，感觉害怕。
世界陆军跟习战术，像差。恢复信，让够逐步外水平军队，军恢复很帮助。未完待续。。