六百四十六章，未代（三）
“吧，德娜。”史高治颇信笑，“很阳谋摧毁。，阳谋阴谋，，即使告诉，其实什办法。”
“先，直接肯定军准备，整欧洲站立，并且断通接壤代理威慑，使军方投入巨力物力，并且因此拖累工业展民。德娜，知，次战，已经很将深远改变战争形势东西。因技术落，俄并掌握技术，再加内战本身破坏，再加，嗯，德娜，俄数机接受良教育阶级敌。许少数愿站边，数站立。技术实力相差，甚至比原先沙皇俄差很。味军技术变革，很长段间内将追随者。德娜，明白将给带困境吗？”
“需本极度紧张资源，再抽相资源教育普及及科研究，赶欧洲其本领先，方投入必须比更高。制度优势，统调配各资源，效率更高。”德娜回答。
“仅仅。”史高治冷笑，“保护，需维持较规模军队，且因技术落，需数量占据优势才维持军力量均势。味，哪怕已经落武器，装备很。旦武器新展，容易装备东西废物，方需投入更资源紧跟军装备进步，方新装备展，削减落武器数量，甚至增加它，保证窗口至被敌利。等将新武器，规模换装，，敌更新代东西……结果断量产落武器维持平衡怪圈打转。”
德娜似乎反驳，史高治赶忙做势，：“德娜，先急，先让完。知，技术性问题已，解决办法。确，比，果运气，经济危机，相便宜价格购入机器技术。很实。另方，味战争临近，经济展肯定被打断。命。真正问题相比，问题。”
“史高治叔叔，真正问题什呢？”德娜问。
“内部失控。”史高治，“德娜，笑，识问题严重性吗？嗯，吧，讨论问题，先确立几条基本假设提。先，背叛身利益，背叛身利益阶层。德娜，阶级改阶层，因阶级内部，利益纠纷。比资产阶级，几乎死活关系；工贵族般工，关系见睦。，阶级内部矛盾阶级矛盾区别，至少调余。吧，假设觉怎？”
德娜马回答，知，史高治抛东西立刻承认，定很很陷阱什。
“德娜，记给讲盲摸象故吗？”史高治继续，“每盲，困世界感知力，错误结论。实整世界候，每盲，活经历，受教育况，技术力，各方限制象方式范围。虽特例存，相似活经历，物法体相似，点，德娜赞吧。数阶层，哪怕考虑良或者什别笑东西，困视界，相似观点态度。，各阶层维护利益，努力让利益化，甚至德毫关系，由活决定。觉假设应该比较靠。”史高治继续。
“吧，暂认假设。”德娜回答，史高治假设推什很兴趣。
“。接二基世界观察提假设。”史高治，“经济活已经越越复杂化，复杂化源社分工越越细致。觉，随产力展，社分工比更加复杂，各业间相互依赖却越越强。由象，提假设：社产协调越越复杂，至协调社产本身业，且技术难度非常，门槛非常高业。随社产力断展，很，或者部分非本业，越越难理解业状况，，甚至将资料公给，半明白各举措义影响。”
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德娜皱眉头，已经隐隐察觉史高治什，甚至赶身体始点控制住颤抖，紧紧握住椅扶。
“社主义，机构重任务协调各业间产。”史高治继续，“打比方，社主义像公司，公司股权属员，每员股权平等，换句话，味公司股权高度分散。另方，公司运协调非常程度依赖经理指挥。德娜，告诉，公司存什问题？”
“公司什问题？”德娜忍住，“公司……公司谁限制经理层呢……”
“公司，问题者将彻底失经营者限制力量。”史高治并等德娜回答，抛冷冰冰答案。
“股东够解决问题，先，每员工非常劳累，非常疲惫。德娜，明白，因果每员工或者者闲暇点，被外敌打垮。，法劳累，疲惫。，协调各产此复杂，至股东既知识力，间懂公司各报表。公司运，变实黑箱。因完全懂，虽制度，员工股东管理公司，罢免经理权力，实，却根本力执权力。经理阶层实公司控制者。
，命，命，经理阶层利益并公司利益完全致。公司并，经营者已。回假设，任何阶层，忠利益。经理阶层例外，各段保证利益化。哪怕损害公司利益代价。比，果公司经理层正常收益，让公司破产，并程侵吞公司资产收益二，甚至二十，经理阶层背叛公司几乎避免。反正公司葬礼让财够。”
，史高治猛穿越很思象。另空，2oo8金融危机爆，频临破产企业ceo，赶紧办法拯救公司，赶紧办法给高额奖金，或者低价向其企业卖公司资产获更回报，（，直接给钱犯罪，聘请顾问，却合法，给顾问少工资，完全企业由。）比某公司ceo破产，口气给数亿元奖金，奖励公司贡献。反正因股权分散，股东什根本法形决议。199112月，某级公司经理更直接公司给分。经理立马变腰缠万贯寡头，经营公司葬礼财壮举，数习榜。
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