五百八十六节 战掠影军续
防军陆军各部队经历战规模缩编甚至撤编阵痛，除功勋卓著、战损较轻并且先进程度较高几标准外，综合考虑今很长段间内规模陆冲突性幅度降低等因素，防军陆军将由规模机械化部队始向快速机机械化部队转化，期间，张建元防部长元首指导，潜移默化推进防军信息化、轻量化进程。
太初二十七11月1，防部军改革座谈首济南西郊宾馆议厅召。，任防部长张建元元帅，表达惊战略决：防军陆军将裁剪员额100万！
二战结束，已经员二级预备役进解除员，将部队员额650万降低430万，其海军占65万，战略打击部队15万。次百万裁军将主陆军指挥机关进裁剪，刚刚走硝烟防军陆军称次伤筋骨术。
此，张建元元帅科分析基础认：安全保障终取决经济实力。二次战百业待举，经济建设局，必须硬头皮及整华共体经济搞，切服局。“局，力增强，再搞点战略武器，更新装备，空，海，陆，候容易，场战争将规模员青血肉维护利益，更加先进武装实战略图。”
由元首世界战预判，实际战十已经始备战，防军“臃肿”问题由已久。裁军“消肿”，吴宸轩很早愿。据完全统计，元首吴宸轩战争10间，“消肿”问题，谈达数十次。此期间，虽进4次精简整编，“消肿”问题直未很解决，二战爆，更规模员二级预备役，扩编独立部队，补充线部队，使防军员额度超700万，与红俄员1300万军队，德980万、750万、本720万定差距，比7亿口基数更算穷兵黩武，考虑军队装备水平勤保障求，物资供给量足相红俄军队三倍余，即使世界经济水平力。军方将领担幅度裁剪员额减弱军队战斗力。张建元比喻：虚胖打仗？军队节省支，改善武器装备，更提高军政素质，必须减少数量。
太初二十八5月23至6月6，防部扩议北京召。6月5，元首吴宸轩郑重宣布：华帝政府决定，防军、内卫军与皇空军减少员额100万。
防军建军几次精简整编，问题次：机关精简次，膨胀次，边减边增，互相攀比，浮，陷入“精简——增编——再精简——再增编”怪圈，甚至增编减员反常象。
400万军队，裁减何，关键问题，弄清军队主“肿”哪。尽管军队430万（含皇空军），连队并充实，臃肿各级机关。各级机关，副职，机关员臃肿，什“图书管理员”、“保密文件打字员”等等。，世界主几官兵比例：英1∶7；德1∶10；1∶12；法1∶17，却1∶35。张建元防部长防部座谈针见血指：“肿”战部队，各级领导机关。因此，与其“精兵”，“精官”。坦率：“罪！罪吧！矛盾留给新长。”
按照参谋部指示，太初二十八精简整编，主采取撤、并、降、交、改、理等办法。“撤”，建制撤部队，包括撤集团军、撤师等;“并”，主合并机构，像军区合并、院校合并等;“降”，则指降低单位机构等级压缩其规模，集团军级机构压师级等;“交”，即部分属政府职机关部队，预备役内卫部队等交给方政府关部门;“政”，保障单位实企业化管理、部分干部职务改士官或兵等;“理”，则指调整理顺各方关系。述改革体制办法，既达减消“肿”目，革除旧体制弊端，促进军队体制编制科合理。
太初二十九1月，张建元长谈精简机构曾经宫精简涉及几百万、、干部问题，问题很。“，条决，二条才工细。再细，难免照顾周方，话。”战五裁军很做法，充分体张建元风格。
全军，几乎每临进、退、、留选择被选择，几乎每军庭利益受触。难怪，次、外“立体震荡”，次脱胎换骨“术”。夜间，民军队60万干部被列“编外”，陆军部队建制单位1/4撤销，其包括几十光荣历史，立赫赫战功部队。
临被撤销十二集团军，干部十二集团军司令官汪兵章找防部首长，建议撤销十二集团军。汪兵章语重长劝：“百万裁军元首、防部做英明决策，必须条件服。至撤销哪集团军，等防部决定，谁权力干扰峰决策。找门，准拉关系。”汪兵章十二集团军其领导共努力，该集团军撤销移交工进非常顺利。
驻济南某机步团，身商保险团期组建“独立保卫支队”；内战争期，改“直属纵队某团”。团转战南北，声誉隆。该团合并组建风声传，干部、战士通。，团请老团长讲传统，组织重新认识团史，“针尖麦芒”各问题做工。经努力，终明白：珍惜荣誉，应该服局力，应该阻力；光荣传统应该精简整编扬光。
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太初二十八5月，防部举月度外记者招待，参谋部参谋长朱云阶宣布：“防军精简整编任务已基本完！裁减员额100万，军队定额300万。”
四部、各军兵、各集团军防部科技委员及其直属单位，撤并机构，员精简40%。将原10集团军合并7集团军，调整集团军再直辖部队，各师级战单位经精简合并，精锐部队集合体，提高师级单位独立战力。较幅度调整各兵编比例，加强专业技术部队。凡保留陆军师建制全部改编“合师”，与原陆军师相比，合师火力、突击力、机力加强，提高代条件合训练战力。全军撤销或合并初级指挥院校专业技术院校。院校数量精简30%，教职员工员数量减少45%，很院校转入方，很军民通专业依托方院校培养。
经结合精简整编，按照职业化、知识化、专业化方针调整配备四部、七集团军、军兵领导班。形象比喻既“消肿”，“输血”。调整四部领导班数比原减少238%，集团军领导班数比原减少半。平均龄，由原649岁降547岁，每集团军40岁、50岁左右主值干部，基本形梯次结构龄。知识结构进步改善，95%干部具专文化程度，75%干部经专业院校培训。
被撤销十、十二、十五集团军骨干部队转入其集团军，各部队机步师、山师幅度缩减合并，快速反应师空降兵较幅度保留。装甲部队保留7装甲师，其装甲部队封存或者转让给共体其，部分装备售给德新立色列。机步战部队转轻量化快速机械化部队，快速反应部队则与陆航部队合并立四新空骑兵旅，陆军快速部署部队。山师则仅仅保留山10“岩羚”师、山20“山鬼”师91“山魈”山教导师。新防军核7装甲师，9支快速机械化师、3山师4空骑兵旅，其部队则二线架部队形式存。华共体其按照各特点纷纷仿照防军组建本防军，其乏与防军形互补尖部队，防军今重补充力量。
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