161章 讲武堂
高甲搔头解：兵给官
凌云耐给解释，算官，属兵阶，分别序列。比加入怀荒军，入军，便资守阙毅士。，内错，立功况，二晋升二资毅士...
按凌云计划，十资兵级，凭限熬资历升。资四资，各级晋升限。五六七三资，每级晋升限两，十三资，每级晋升限三级。
魏征候凑热闹，算算，，果立功犯错况，士兵入伍十九便晋升十资，十九呢，难晋升副队头
副队头九品官，已经正式品阶军官，凌云摇头，兵阶，升官阶。兵官，依制度立功才升赏。果十九立功升军官，退伍。算凌云给士兵福利，般况，管府兵朝廷募兵，很况招进，终身制。凌云设，果兵升官，需十九兵退伍。十八岁兵，十九退伍，才三十七岁已。果立功，军官。。
怀荒军角度，虽放走很青兵，实际十九兵混军官兵。退役什惜。
另方，十资兵级，激励士兵，十资兵级摆。薪水津贴甚至职务挂勾。
低资，月俸千文，折麦折布钱五百文，外加米两石。春冬衣绢四匹。凌云。
月俸贯比原降低，米两石折麦折布钱什高甲糊涂。
俸钱降低，原单纯给钱。改给钱粮，贯月俸，折麦折布钱资士兵每月五百钱抵折麦布钱，由买。米两石。则资士兵每月粮食。口粮外。士兵每给米二升食口粮，月两石，薪俸其，官员俸禄类似。官员禄，粮食。凌云俸钱部份换粮食，安士兵，毕竟粮食东西单纯表价值，每必须品。由军队直接，比买。稳定粮食。更安士兵。毕竟候，粮食随随便便买，特别怀荒塞外。
，基本俸钱，士兵平营吃，穿衣鞋，军放。另外逢节，另外赏赐。，低级资士兵，养兵费码五十贯左右。养兵钱，且很费钱。凌云粮饷军资挂勾，省养兵费，弄等级高低，此激励士兵良表。高低，才竞争。且新粮饷方式，其实比原单纯给钱本高。激励士兵，凌云掏钱。
资基本俸钱贯，十资则已经月俸五贯，折麦折布钱两贯，另外十资每月米则六石，春冬衣绢十匹。十资士兵，已经算高等士官，般至少伙长，军极，因此俸钱高点正常。
兵级职务怎称魏征问。
新入伍兵资，副伍长五资，伍长六资，副伙长七资，伙长八资，傔旗九资执旗十资。正常况，五老兵，才根本算正式职务副伍长。伍长，六资。伙长八资，旗，十资。求很高，眼怀荒军支新兵，各级低级兵头职位，肯定资够。
，五资定五兵。
杀敌，升资。战杀敌立功，晋升。晋升很严格，升二三四三资，每资各首级够。升五六七三资，则各两首级，升十三资，则各需三首级功。果本次砍十九首级次，资菜鸟新兵，直接晋升十资老兵，担任旗头精英战士资格。
，凌云搞套严密兵阶，并且俸钱职务挂勾。
兵级升降呢魏征问重问题。
，果严重违犯军纪，士兵兵阶降级，降级，其本级阶龄降级重新计算。果犯错误已经改正，并战训练显著绩，其兵阶晋升期限缩短。且，士兵兵阶降级，且取消剥夺凌云毫犹豫。升降，。升降，才更刺激士兵。
新兵阶制新俸钱制将达施，怀荒军完编制，照制度施。队头副队头虞侯教头士兵，皆资算，次石河与次桃山战表及功劳算进，再按计算兵阶高低，给予伙伍等各级兵级。凌云知算两战算进，足够高资士兵担任伙伍长等各级，按资级，高低授给职务。
算，顶凑够旗头傔旗伙长副伙长兵头，低级伍长副伍长，估计已经高资士兵。
培养凌云敲打桌，针眼况，打算建立教导团。
教导队魏征凌云层穷冒新词语免疫。
教导队虽名队，实际低层伍伙长轮训营，实际凌云直接按照世军设置直接拿。教导队直属军部，抽调批优秀军官充任教头，轮训伙长伍长基层兵头。轮训伙长三月，培养伍长则四六月。训练主内容包括战术技术及文化知识，让底层士兵经培训，具较战术水平军技及组织指挥训练管理队伍力。白，让兵，何兵头，知何带领支部队。教导队任务，批准备升任伍长伙长士兵，进次短期培训，再升任新职务。
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凌云奈办法，新兵太，老兵太少，让老兵带，带二，直接选优秀教头，系统全专业培训预提兵头。
，办法错。做北齐御林军军官高甲马教导队，声称赞。窦建德更举反三，立即向凌云进言，目队级军官缺少锻炼，依某，帅完全再建教导团，由帅组织队级军官，亲教导何带兵打仗。帅熟悉兵法，兵神兵法，教导队级军官，定让水平涨。且此，各级队军官，帅亲传，必帅越忠诚。
番话很水平，既拍凌云马屁，给凌云收买，加强控制军队段。队级军官职位确实高，果凌云，层师关系，必更加忠凌云。更高级团营级军官虽职位高，依靠队级层军官掌控部队。
嗯，提议错。叫教导团太合适，教导队再叫教导团。，改称讲武堂，轮流抽调军各队级军官听课习，山长，另外担任教习嘛。全军近千队级官员，期抽调百进修。讲武堂山长位置，凌云让。历史位校长，凌云敢。，凌云：干脆，教导队归讲武堂，嗯，再调兵，受训队级伙伍级员，组教导团。
虽受训各级军官，凌云太娇养。讲武堂将随军堂，因此，若遇打仗，凌云派战场。
教导团，讲武堂军，将易风警卫团，亲兵队未完待续。。