千五百七十二章 名垂青史
经济计划展委员组建，则让公司内部员工跌眼镜件。公司此重视经济工，其实因梁玉洁提交给董局委员份报告，董局内部引很反响。
随远东军断疆扩土，华共疆域变非常广袤，世界繁华几区，相继被远东公司征服，味近期外贸口将幅度降。
政府未相长段间内，施计划经济市场经济并政策。目各经济展极平衡，很区经济展线两极分化象。
随工业化、城市化进程加快，内经济结构必须进断调整，未百姓活必将由温饱向康渡，内市场需求进步扩，内需市场展具备很展潜力。
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何协调展各经济，政府必须新课题。果处理，必造很混乱，比区资源积压严重，造极浪费，区却因资源缺乏影响展。
因政策性失误，造通货膨胀、通货紧缩、泡沫经济、重复建设等许许问题，必须重视经济工，防止随经济危机，及进宏观调控。
未政府经济工，绝重重。公司董局委员经讨论，决定立经济展委员，建立完善经济管理机制。
未经济计划展委员，将拟订并组织实施民经济社展战略、长期规划度计划，统筹协调经济社展。负责汇分析财政、金融等方况，参与制定财政政策、货币政策土政策，拟订并组织实施价格政策。
推进经济结构战略性调整，负责协调、二、三产业展重问题并衔接平衡相关展规划重政策。
华共建政治体制，暂建设初段特殊期施，主强化政府执力，集资源力量，规模建设。
另外，专制主义央集权制项贯穿封建社始末基本政治制度，秦朝清朝存两千。历朝历代统治者均采取各措施此加展与完善，且儒氛围原区，真具备民主共土壤。
原百姓传统封建思，短间内根本法转变。历史背景，贸施谓先进政治体制，搬硬套，法达应效果，将极阻碍建设展速度。
，未切走正轨，先进法律制度、熟法治社、完善教育体制、强经济基础、高效执政团体、先进舆论体系等各方建设达定水平，政府将根据况改变体制。
华共体制，具备共体制政治架构，实际却采集权制管理方式。却具备共制度基本架构，未政府根据况，决定否转变真正议共制、统共制，或者代政治体制。
，因远东公司穿越数百空，骤代。历史已经非常改变，连远东公司员工思维，法跟节奏。未底展哪步谁知，摸黑走路，走步步。
目公司根本法借鉴任何历史期经验，根据社展需，选择适合展政治体制，并且制定宪法候，未政治体制转变，做定准备。
未段期，远东公司将继续存，将隐幕。公司董局委员继续管理公司。董局委员委员增加九十，常委依九团。
随政治体制逐渐转变，公司根据展况，组建政党团体。必甚至组建两党派，通议方议选举，轮流执政管理。
，，至少各方条件具备定基础，远东公司才尝试逐渐转变政治体制。且幅度进改变，基层步步试点，逐步各区推广，问题必须谨慎，操急。
参加股东公司内部员工，绝数公司建方阵政策，表示支持。虽少数直坚持公司应该实民主制度，建政策提强烈反见，经全体股东表决，项议案绝数迅速通。
议，公司董局委员信守承诺，向股东保证，公司建间内，若提希望离公司海外创业求，公司董局委员将尽其提供各便利条件。
股东引极轰，公司真实施政策。绝数却并感兴趣，毕竟今公司蒸蒸，候谁愿离公司。
首先公司重技术流团体，肯定离公司。毕竟离远东公司良科技环境，算纵才，干件。
其次公司体制派团体，向往权力，直朝思暮盼公司建，体制，才挥潜力。
工业部门实干派团体，海外创业丝毫兴趣。公司建干场呢，离公司，难让领帮土著盖窝棚吗。
至军委兵痞，更考虑。目远东军兵强马壮，今位高权重，旦离军委团体，打仗兵痞，混吃等死。
公司内部员工，权利权利，，财富眼简直算条件。重，谁甘放弃亲参与改变代，且几百，将名垂青史。