636章 航技战
者善善者。
李战确定带走五名，其两名三名二，该三名佼佼者，已经科研机构签订协议尖，专业水平非常厉害，两名三甚至已经参与科研项目并且定果。
并科研才放战部队资源浪费，战部队需科研力才，技术性越强需求越强烈。比舰降落各理论数据，方力才根本连理论搞掂更别机实操。
“李教员，绕圈，渠红波实际已经参加研究工，签协议，毕业直接进入工。部队做太合适。”航技何荣峰即便非常快，部队志压火气。
航技军工科研单位，另块牌部队电信息基础标准化研究，部队千丝万缕关系。何荣峰经常部队打交，知兵脾气很鲜明。话候提什求，话候份听。
况且打听次单独招飞负责干部名鼎鼎空军、海军超级王牌飞员，位轻干部，压力谓。
李战希望够通沟通解决问题，即，“何处长，搞科研才很，必争嘛。既科研力何条件才很少，费很力气才找几。支持部队工。”
拿烟圈，何荣峰强颜欢笑，“支持支持部队工问题，三零直非常支持部队工。吧，三位工程师特招部队文职干部，向部队送才啊。问题渠红波签协议，解决校期间杂费活费，毕业进入工。白纸黑字写协议。部队讲理吧？凡先？”
李战点何荣峰烟，放左角几，，“话向级报告让单位给份公函。关渠红波校期间费，已经付费，部队负责返，另外考虑给补偿，，钱，却。”
何荣峰怒极反笑，“李教员，三零每科研经费高达十几亿，候每二三十亿科研经费。咱虚，渠红波放战部队真浪费，舰载机武器系统信息处理方非常高分，让飞机材吗？”
真拼航技惧飞鲨部队，级别很高，平联络装类部机关。航母服役，航母战部队建设很关，口硬明智，希望寄托协商。
强忍火气，何荣峰，“舰载机武器系统研究搞很，领域较薄弱。李教员很清楚，研究果与部队战力莫关系。尤其信息处理方，急需量做基础研究才。渠红波孩基础研究方表很高分，将列重点培养备才。”
见李战，何荣峰深深呼吸口，，“，退步，潘宜康给，渠红波李云潇坚决让。”
潘宜康二，其二三，差几月超龄愿参军碍已经航技签协议陷入苦恼。李战知具体况包揽表示愿飞鲨部队其部队给解决。
航技何荣峰等三紧急赶档。
正常况科研才李战敢染指，结果碰非常希望够参军，且李战遇完招飞任务况，关键李战专业简直续部队实弹训练量身定做，即决定抢。
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何荣峰让步，李战稳稳，“何处长，渠红波、李云潇、潘宜康三位带回部队，少。，担荒废掉专业知识。海军航空兵院长电达协议，海军航空兵院习接受长电网授课，毕业拿双位，另外部队全力支持科研爱，准邀请航技专搞研究。”
何荣峰火山快爆，“李教员，已经做让步。科研苗弄飞机，才战略侮辱啊！”
“何处长，话纲线。”达听，轻轻拍拍椅扶，冷冷，“航技才吗？每各高校走科研才，结果呢？派回几？花资源培养才给做嫁妆，底谁侮辱才战略？”
几直击核问题，何荣峰脸色阵白阵红，，“各志，少部分回绑回。”
“难航技责任吗？句各志改变坐视象实！”达冷冷。
李战淡淡何荣峰猪肝色脸，缓缓，“何处长，别部队相关部门吃干饭。航技重恐怕部队比更加清楚。渠红波等三进入战部队底浪费才嫌疑，级相关部门评估。，做适安排。航技主力科研员半部队选才入伍才派工。”
何荣峰虚，李战航技况此解，且解很深入。航技几直色表才流失定关系，搞主业搞副业搞，何交代？
今始级领导部门航技提更加严格求，相关才短缺况暴露更加明显。获顶尖备才惜战部队战主原因。
李战端茶水喝，何荣峰讲话，身摇摇头带走。
其实何荣峰搞清楚状况，李战院派，算线摸爬滚打杀野派。思维兜圈习惯，搞清楚况致命招数。什等商量已经付杂费活费什退给，候挺客气，试试，敢？
基本“敢吗？”“敢吗？”语境。
觉觉，概风。
李战肯定汇报，汇报给谁，汇报给部队长戴文明，再往海军副领导张毅。李战戴文明解，根据张毅副领导解，张毅副领导定毫犹豫挥带回其处理！
飞鲨部队航技抢嘛，倒，问题抢抢奈何？
战部队科研单位区别，绕绕弯弯，干完。
达问李战，“给赔偿点钱，级什候批，怎知？”
“权限内，级批。”李战笑。
达愣住，“权限内？”
转眼珠阵才惊呼，“万块啊？”
“万块钱啊？”李战气。
经费签字权李战，果超万元民币权决定。
“航技啊，真饭啊？”达哭笑，“提茬，该侮辱。”
李战冷哼，“万元钱钱啊，果算侮辱，宁愿被侮辱。”
“，算明白级什让招飞。”达。
李战摊摊，“级领导比较准。占便宜，谁别占便宜。”
两哈哈笑离招待客室，脚刚走，刘龙脚跑，报告，“教，团，六零。”
话音刚落见熟迈六亲认步伐笑走，两侧跟两位纪相仿，搞技术。
“郁念东？”
硬茬。