502章 剖析F-16
暂缓赴巴。
接命令非常理解，本件赶间任务，共识，否则试飞团队高旗边连夜转场，搞李战连空姐姐互几。
李战正准备问问唐正具体怎回，唐正先找，，“四零四部赴巴员进例审查，件急，耽误几。”
“四零四部啊……”李战什毕业404航校，奈接受，安慰，“，趁几间研究候抗演练。友军搞搞协战演练，正先训练训练。”
唐正回答，“，级思。毕竟离鹰隼队几月，两老部战技水平何，先摸摸底。达场站边全力支持，制定训练计划报给，场站沟通。”
“差。”李战算，飞，晚点巴斯基晚点巴斯基吧，毕竟军交流活两句话组织。
确希望够友军展抗演练方边先进针性训练，次抗演练结果太重。
召集陈飞、韩红军、李梓辛三商讨训练计划，安排三间少十二飞训练，主进由空战。超千飞老鸟，甚至李战头猛兽十二月底统计数字2150飞——部队至今已经飞超两千。货真价实老鸟标准。
帮算笔账，按照每拉杆费平均600元钱计算，三拉杆收入近130万元钱，均40万元钱。拉杆费。貌似并夸张，毕竟2011相关机构公布民航机长平均薪60万元钱。
却简单统计比较，因民航飞员收入构非常复杂，机长或者副驾驶，与具体况密切关系。比级别、工限、否担任教员等等，比高机长四位各航司教员，工资肯定比担任教员高。否飞际航线、高原航线，等等等等，非常复杂。
月薪两三万机长比比皆。
，果李战水平及贡献比民航飞员，李战收入明显偏低。应该拿经理级别机长薪水。
附属物，真正收益经验增长。李战花三间飞完别需十才飞完路，高度集强度飞够获经验更。比险处理力全军航空兵部队喻户晓。
计划报给唐正，郭北牧亲抱箱资料找李战，放桌，竹慢慢箱资料，“找全，注，标绝密字格外，限四传阅。”
“明白，谢老营长。”李战笑。
找郭北牧才，算很难短间内搜集完整相关资料。
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2012关F-16款战机许性数据解密。
甚至李战认搜集资料，报部门许付很代价。
知知彼方百战殆，老祖宗留经验，外军拾牙慧皮毛，咱代代往传，理解更深刻、运更充分。
李战等四围张四方桌始传阅资料始剖析F-16。战机解，部队隔三差五晚组织内部教片，其乏关世界几主力战机分析，世界装备数量三代机，F-16疑其重点机型。
除F-16外，幻影-2000分析研究重点，什幻影-2000F-15啊F-22啊名声赫赫三代机四代机呢？
倒随便乱。
随空军展战略转变及防战略调整，况改变。毕竟四代机，F-16、幻影-2000流已经沦“靶机”，必研究重点放它身。
四代机入列形战斗力并且足够，F-16幻影-2000依主威胁。抗实际非常非常正常，厂战机商品，竞争赢更订单让产品各方优。
比空客-320波音-737两系列客机间竞争，比F-16、幻影-2000、JAS-39、MIG-29间竞争。
潜敌针搞款压制主力战机战机，冷战代早已经，冷战思维云散烟消，全世界条村良性竞争财经济搞……
剖析F-16习程，习技术设计思路，取长补短嘛，战机设计思路够反映外军战术思，值习借鉴，其糟粕取其精华再提炼根据况加改进调整，战斗力吗？
，算接军交流，李战认组织次F1-6深度剖析十分益，更此，毕竟论接实战试飞未海航服役，遇更模拟F1-6歼-10系列战机。
凡怕“认真”二字，四老鸟聚集午资料，竟真少新。
李战干脆请示唐正郭北牧，厂技术代表、技术分析组代表组织，晚次头脑风暴，基F-16分析讨论针性战术。
此举唐正郭北牧支持。厂技术代表易易、技术分析组代表张崇明甘婷婷三参与进，理论方解疑比飞员更全扎实。
议定晚八点，战室举。
PS：补更