377章 沉痛消息
聂剑锋脚步匆匆往李战办公室走，军官皮鞋踩走廊板砖力踏步声。
“老李，消息坏消息全。”
进门，聂剑锋抹汗水，。
儿周午临近班间，午空防基召实弹射击训练次例，聂剑锋代表鹰隼队参加。
埋头二跑建设进程汇报表李战抬头，诧异，“撞鸟？”
聂剑锋，“消息。空司调查组结论，朱炜确撞鸟引连串故障。”
“坏消息呢？”李战放头工。
聂剑锋深深李战眼，沉痛语气，“拉杆费调整，体呈降状态。”
“什！？”
李战跟坐钉弹眼珠瞪登被吓跳，绝坏消息比特等险坏消息！
“真降？怎调整？降少？”李战连珠炮问。
聂剑锋坐，闷声闷气，“歼七变，此基准全部做调整。换算歼十降差二百块。”
红头文件递。
李战双颤抖接红头文件，真真切切数字及红透透公章，顿失神瘫坐，喃喃，“真，真，真降，拉杆费真降……”
“老李，振。”聂剑锋言安慰，正再宽慰话，猛识收入受严重影响，顿堵慌再安慰别思。
与身利益息息相关，谁做完全置身外超待。
气氛非常沉重，两眼瞪眼除闷气浑身什话讲。
“老李，坚强点。”聂剑锋见李战神太，安慰句。
李战识，“夫。”
猛醒悟，强颜欢喜，“，，关系，全军盘棋嘛，军服命令职，穿身军装命舍给钱算什呵呵。”
聂剑锋，“头紧话边几万块。”
“。”李战犹豫，顿装，苦脸，“太乐观，负债杠杠搞很，收入少截，实话真适。”
，很理解，“，每喊提高军待遇提高军待遇，怎进反退拉杆费标准给降低。”
“，定别原因，肯定。”
李战摇头摆笃定。
聂剑锋指指桌文件，“红头文件什。老李，困难办法解决困难，弟兄，缺口话伙凑凑给凑十几二十万。”
“。”李战越肯定，指点文件，“拉杆费标准降，三代机每七百块基准，原固定根据具体况浮或者降。具体体，敢肯定定驻扎区部队战备指向等因素关。边远区肯定超标准，应该很差距，战备压力比较轻部队享受高拉杆费标准理。”
聂剑锋愣，突笑，指李战，“瞒住位赫赫名拉杆王，果此。”
“嗯？”李战反纳闷。
聂剑锋笑，“猜吗？份文件则性通知。拉杆费标准固定，改革形更加合理更符合实际况拉杆费标准体系，每部队甚至每拉杆费，据计算方式很复杂，原则变，优秀飞员拿钱肯定比少。”
简单收入与战斗力正比，很实很实挂勾原则。
李战顿眉眼笑，“嘛，怎倒逆施呢。”
聂剑锋却严肃，“新标准实施拉杆费肯定拉差距，部队思工怎做咱拿策才，否则影响部队训练积极性。”
很实问题。
市场经济社光员号召官兵讲奉献脱离实际况，方讲精神文明建设经济建设两条腿走路，部队此，思教育工军待遇相辅相体系。
远边近眼，组建专业模拟蓝军部队狂魔队候飞员吸引力、极激励训练热主条件拉杆费比别队提高七十五块钱吗？
“法。”李战问，聂剑锋肯定考虑问题。
聂剑锋，“空防基透口风，拉杆费标准调整干部其方保障相应提高，比转业待遇，服役期间住房公积金医疗保障等等，全部提升。长远虽拉杆费少，享受福利更更。”
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“涉及全待遇调整。”李战微微点头。
“确干部薪资体系全改革调整趋势。”聂剑锋。
李战问，“士官队伍呢？”
“例讲方况，梁司令几句，思士官队伍调整幅度比干部队伍更，呵呵，士官春更盎，比咱。”聂剑锋。
李战少，，“留住才。妄菲薄，许士官专业素质科班身军官比，重点建设士官队伍让士官更岗位挥更更势必，待遇提才实施基础。，李立明班长留转级军士长旅长政委什思？”
鹰隼队底方件机务队士官机械师李立明否留转件，甚至全旅关注。技术性很强部队，航空兵部队级军士长数量比陆军部队很，全旅仅两，位修理厂老机修工，另位北库气象台气象员，等高。
据修理厂老修理工精，哪战机什问题拿掐搞掂。李战架边机翼01号Su-27Sk够很短间内重新入列，老机修工挥重。
北库气象台老气象员厉害，什气象抬头眼基本八九离十，甚至许候预测比仪器准确，旅组织飞重风向标。
李立明才逊两位，二级军士长晋升级军士长容易。
聂剑锋，“旅长再研究研究，恐怕希望。”
两绪低落。