278章 阉割版鹰隼队
部队升格编制增加职务随增加。单位级别，参照陆军师改旅况，正师级改旅级别变化，依正师级单位。换言，航空兵旅正师级单位。
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薛向东包冠华两位本转业走难兄难弟留升级，更原升官副师变正师主官，令羡慕，原本各级北库修理厂、北库气象台、北库场站三副团级单位全部划入101旅，实力涨。
编制体量，101旅并比73师除101旅外其部队。关键直101旅依73师属单位，况正常。显暂，101旅肯定73师分，73师番号何何知。
部队留住才，除增加待遇什办法呢？职业展途非常重段。岗位更，轻干部进步厚非，正连向副营副营正营李战飞机。
李战理念使浑身解数争取进步阶段充分体。
聂剑锋，“打算鹰隼队政功阉割掉。”
“阉割掉政功？”聂剑锋惊非。
唐磊磊直接懵圈，什路数？
鹰隼队编制快赶半标准飞团，政功非阉割反标准飞队基础加强才。飞队实际战术航空队，光辖机务队标准够保障建制飞团正儿八经标编机务队。
次二师抗，虽狂魔队战红军飞团，实际双方装备战机数量相差几。狂魔队足足二十四架歼-7，几架歼-6普拉斯备份机。尽管破烂货。
翘首盼够鹰隼队谋官半职呢。比原团副参谋长南亮红，闹副队长什。鹰隼队副队长含金量比团副参谋长含金量。
几乎每晚找聂剑锋汇报工，目何知肚明。聂剑锋，少少倾向性法。队教导员话语权除李战外二重。关键李战老战友，初李战带飞教员，层关系，见更加重。
老阉割掉政功。
聂剑锋很快冷静，李战张口，肯定深谋远虑。问，“旅长谈？”
“嗯，旅长政委原则。”
李战身走办公桌边打抽屉取份已经批复申请报告递给聂剑锋，，“今晚队务讲。军区空军机关已经批复，鹰隼队进战术化航空队试点建设。”
“简言，战术航空队项任务——战。队部、队机关政等功全部剔除掉。战术战单元。”李战。
聂剑锋认真完报告，递给唐磊磊，消化，斟酌，“规划战编制，很像强敌战术航空队。”
“像，压根编制蓝本进适调整。”李战笑，“狂魔队变鹰隼队，模拟蓝军建设原则直变。做够，强敌毕竟数十实战经验，各方很熟，揪毛河。”
聂剑锋明白释，笑，“使英语进通讯？”
“咦，细节很必进模拟。”李战竖拇指，“光涂装模拟显浮，战术通讯什模拟蓝军，红军搞电侦听截获破译费番功夫。”
聂剑锋奈摊，“随口。”
“。”李战笑点头，“队部飞队部，空飞，队部组基础原则，选择战斗力强悍三五名飞员组。政职务，级别待遇挂钩。块彻底交给旅部，建议权非常限。”
权威何体，方绝话语权。
李战却方权力给废掉，听点标新立异，白傻帽。废武功傻帽什。李战并，始终认战斗飞员价值应体，限命精力耗费文山海。
未团长旅长军长，梦飞将军，飞翔空将军。
，追求。
缘何拉杆费重？问题钱本身，钱钱少体量化价值。简单钱衡量价值，通拉杆费高低变化审视训练贡献。
拉杆费战斗飞员价值重体。
拉杆费明飞，飞味训练间长，训练间长味具备更强战斗力。
什训练，区别训练间长短。
李战早已经将死置度外将钱财视粪土，且理：限命奉献给限建设强民空军伟业。
别墅：？？？
帕杰罗V93：？？？
“搞竞赛？”聂剑锋问。
李战笑，“竞岗，轮岗，每名飞员每三必须功竞岗，否则淘汰鹰隼队，刻保持队旺盛战训热。”
“估计被骂死。”聂剑锋，“已经搞很疲惫，特殊期理解，今变本加厉搞……”
“变本加厉感谢。”李战打断聂剑锋话，“问问南亮红套北库山水花园房怎。知什况吗？知五怎吗？”
冷笑，“表矜持塌糊涂，高强度飞比积极，听加班比激。休假旅长找李高强度飞训练少搞点吧，钱够花，光给队拉杆费千万……”
“俩拿少，，搞孩领压岁钱套。”
番话聂剑锋唐磊磊尴尬干笑。
少吗，聂锋，“北库风景区边买房，直接租给改客栈。”
，智商高财。
唐磊磊摊，“知少，查工资卡拉杆费卡。”
“……”李战正呛几句，猛什，垂头丧气，“吧，忘富二代·真。”
李战等苦哈哈挣拉杆费，唐磊磊带超巨量拉杆费……
晚队务，李战宣布旅决定，果其片哗惊呆。鹰隼队惊吓啊。通常惊吓惊喜。李战宣布竞岗轮岗制度，马始琢磨。
竞岗轮岗制度与干部级别待遇挂钩，正式政职务，帮高智商飞员马关键点——功竞岗充分证明力吗？
比重战训指挥岗，每季度轮换，味功竞争该岗位飞员担任四月战训指挥，负责指挥组织队常战训。等队长位置轮流坐。
许尉正连，打败竞该岗位，季度队长，级别比高听指挥。
极其难锻炼机，珍贵经历，更证明身力方式。未级讨论安排候，肯定择优取啊！
李战阉割鹰隼队政功，队长权力分散。质疑，比四位季度战训指挥，风格水平别，保证部队战斗力持续提升。比质疑，李战做让鹰隼队变盘散沙，与指挥权高度集原则相悖。
质疑薛向东包冠华提，李战充分理论辅详实实依据服。
实际，质疑哪怕立形问题，很解决问题。相收益，很解决问题简直值提。
李战告诉薛向东包冠华，做达核裂变效果。两三，鹰隼队变三四鹰隼队，因鹰隼队三四优秀鹰隼队干部配置……
两三间甚至更短间，鹰隼队变鹰隼旅，试问哪位主官抵挡诱惑。