五十九章 员，师政委释疑解惑
杨文斌通信员接通知。
通知技术处，标题《关组织技术干部集训通知》。
“各营、机关：进步提高专业技术干部理论实践水平，加强技术才储备，根据师首长指示，师技术部拟组织近两毕业方排长及部分专业技术干部进履带车驾驶培训，请列员3月11446团二营集训队报。附：参加集训员名单师技术部3月10”
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杨文斌名单，团批毕业方干部落，全名单列，另外，几认识排长，集训名单列。
“导弹连仅待周，连队领导、战士刚刚熟悉，纸通知调446团二营培训。批技术员培训，难真文改搞技术吗？“杨文斌充满疑惑。
，副政治指导员陆华，问：“听集训？准备怎？”
“改技术，继续政工。次干部股长征求见，已表达愿。怎？难定改技术吗？”杨文斌问。
陆华拿通知，认真读遍，：“别担。写很清楚，技术才储备吗？再，参加集训，，全团哪技术岗位让。
再，真，政工处。机械化部队干部，懂装备技术，真缺课，寸步难啊！
机，机，呢，机啊!”陆副指导员停安慰。
杨文斌，理。既，则安吧，。
虽内仍忐忑安，，见448团兵兄弟，股喜悦头涌。
二，杨文斌背背包、李，齐彬、白勇、李卫、李兆伟笑登团送卡车。
汽车离447团，离熟悉院落，已陌群，使忆初军旅涯点滴……
军车驶向营城，进入市区西拐达雁西营，志已先期抵达。
雁西营446团驻，老百姓称呼营区。
集训队住二营五连。
二营幢单独三层楼房。
四楼门，分别四连、五连、六连炮兵连。
五连东数二楼门，营部楼门。
经448团、447团、446团三部队营房，杨文斌概摸部队营房规律。
般三层。
层排、二排，二楼连部、兵器室、器材室、给养库，三楼三排、俱乐部、荣誉室。
每宿舍标配几乎，窗口处办公桌，每屋四张床，床四套床底柜。
杨文斌448团老战友，李彦宏、赵忠奎、翁迪、李坤、孙坚，已经。
令杨文斌惊讶汤文，竟其。
汤文介绍，离陆院，军部报，被分红军师，，分炮团，金辉连队。
“真缘分啊！”杨文斌。
集训队队长修理营副营长，叫蒋福田，黑瘦，戴副眼镜，表严肃，怒威。
晚7点，集训队员统乘坐客车师部进新训员。
新训员师部礼堂举。
偌礼堂，集训队五十参加，显空荡荡。
主席台坐，让敢视。
杨文斌定睛，主席台坐，竟郝政委。
“师政委，全师，等处理，技术干部集训员，怎？”员充满疑问。
待员跑步入场完毕，带队蒋副营长首长进报告：“政委志，装备技术干部集训队集合完毕，应50，实50，请指示！副营长蒋福田。”
郝政委礼，命令“坐”。
随蒋副营长口令，员“唰”声，整齐坐椅。
“志，今，参加装备技术干部集训员，很高兴。
志知，军领域高技术迅猛展广泛应，正引场深刻军变革，高技术战争已经代战争基本形态，装备信息化、智化、体化隐身化特点更加明显。
科文化素质、知识结构、综合力创新精神提越越高求。
远程打击、精确制导、防空预警、反潜反舰、电信息新概念代表‘杀锏’，未军斗争克敌制胜效段。
专业技术干部，‘杀锏’期论证、技术攻关、配套组合、研究消化等环节担负重责任。
近几部队普遍装备技术含量高、性先进新装备，截至今月份，应急机战部队新装备，已经达70%80%，战部队专业技术干部，武器装备直接维护者使者，管新式武器装备，直接影响未军斗争胜利。
战部队专业技术干部分布基层部队，专业技术干部队伍战斗力结合直接紧密部分，经努力，队伍建设很加强，与其担负任务相适应。
主，缺编问题效解决，专业口数量比较，历层次偏低，形吸引、稳定优秀才良机制，愿、留住问题比较突，必须采取积极效措施加解决。
阶段军专业技术干部队伍建设管理存主问题，几方：
部分领导专业技术干部队伍建设重视够。领导专业技术干部队伍建设思重视问题存定普遍性。
主表两位，思认识位，指挥干部况熟悉，技术干部解，干部队伍建设筹划，专业技术干部队伍建设管理凸显，
采军政干部管理模式管理专业技术干部，往往任务压担，平根本。
二政策落实位。解决专业技术干部待遇‘低半格、慢半拍’象。
许单位领导专业技术干部政策习够领深，甚至领导压根儿知什政策规定。
存问题原因两位，才观念位，认识专业技术干部，科技强军位，认唱配角跑龙套，技术工匠。
二知识素质位，凡领导志定知识，具备定知识素养，重视专业技术干部队伍建设，高技术才需求紧迫感加强专业技术干部队伍建设重性认识。
目，专业技术干部队伍整体素质存四适应：
与三代领导提建设高素质干部队伍求相适应；二与世界科技展潮流求相适应；三与军实两根本性转变求相适应；四与部队遂各战斗任务保障求相适应。
主表几方：
，历层次偏低。M军军官百分百本科历，军目差距很。
比师编制专业技术干部XXX，本科历XX，专历XXX，百分七十专历，研究历，仅百分零点七。
历层次偏低，带直接问题难适应部队武器装备更新需。
二，尖才严重短缺。问题，全军存普遍性。
军训练遇技术难题，方院校、科研单位聘请专，执重军任务，先进武器装备请方专技术保姆，装备部队连明书懂，新装备‘趴窝’象。
三，知识老化，解决复杂难题力差。
战部队技术干部，原武器装备，基本操维修，新技术装备基本懂，运转，训练演习请工厂技术员维修保障。
存问题原因，除领导够重视外，重原因培训力度够。
目，军专业技术干部继续教育机制才刚建立，技术水平提高很慢，低层次循环。
组织次集训采依托新装备培养才继续教育方式。
部新装备部活教材，拿辆坦克，熟练掌握运，仅车辆驾驶各部结构原理，且习解微光夜视仪、化、计算机知识等等。
因此，应该熟悉掌握新装备程，实效才培养程，新装备催才效载体，专业技术干部知识继续教育效段
批参加集训专业技术干部，既军队指挥院校毕业，军队技术院校毕业，方毕业。
理科、工科，文科。
接收方入伍，采依托民教育激励与培养并举放式继续教育方式尝试。许培养军才共选择。”
郝政委讲技术干部重性状，强调，尤其讲新入伍参加集训，熟悉装备，使，且修理，定转技术员，却技术干部储备。
番话给杨文斌吃颗定丸，使解除履带加强培训疑惑，明白级图。
“剩三月间，即将伙伴共度。”。
散复聚，聚复散，相互间话语。真正，却交流语汇贫乏，问候声，端详阵，便惹丝丝缕缕回忆。
“相逢缘！莫辜负光老青睐。”杨文斌暗决，“尽管文科，，履带军驾驶技，偏。定硬头皮，！”