三三七章 党课，提打预防针
老兵复员离队，接，应该干部转业接替。
干部股工，，杨文斌胸竹。
知，今转业复员政策怎？像，走60名干部。
，杨文斌猜测，转业名额很紧张，因，除正常超达龄干部外，三分二消化编余干部呢。
杨文斌知，严格控制象，干部任职满六，走，容易。
据知，除几司务长改副连职排长，几连队优秀技木员改营部助理工程师，其编余干部，等走呢。
候，师政治部郑海洋主任，通电视电话，给全师干部堂政治教育课。
党课题目，克服良态，培养良仕途观。
授课，师政治部主任，郑海洋。课通师电视电话议系统进。
课，郑海洋主任主讲三问题。
问题，别干部待长进步问题良态。
态，正常儿正常。试图深度解读，找背因果联系。
二态，背靠树乘凉。试图师首长机关寻找靠山，身努力，关键刻靠打招呼。
三态，欣赏，怀才遇。正确认识足。
四态，关键候活活。靠素质力，寻求进步。
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五态，盯位置干工，患患失。位置干劲足，位置泄气，将功夫平，工恒足。
二问题，讲良态影响危害。
讲，主三危害。
厉害，影响干部身健康，每患患失，肯定定理问题。
二危害，分散精力，影响工。因分，容易使单位鼓包。
三危害，增加负担，影响庭。每吹吹拍拍，付间金钱。
单位讲，三危害。
危害，利风气建设。长期，败坏单位风气。
二危害，涣散扰乱思。特别，志被提拔，让踏实工志何堪？
三危害，利部队内部团结与稳定。
，既知良态表危害，应该何保持平常，树立良仕途观呢？
郑主任觉，应该做四点：
，职务高低，格尊卑。官唯追求，重干。才位。
二，进步快慢，水才渠。应该，官官运，功夫平。，素质，机遇。
三，错误攀比易失衡，冷静才功。进步，知，谦，信，制。
四，关系，关系，依靠组织才关键。
决定长进步，终力素质众，被各级组织认。，脱离组织，任何法功。
郑主任授课，赢阵热烈掌声。
郑主任授课，师武栋梁政委表讲话。
首先，强调什安排次党课？
因目处干部工加压期、思活跃期、转折期。
需集体谈，需集交，解决思疙瘩。需给吃定丸，打支强剂。
其次，何达目呢？
，坚持制度政策严肃性。特别干部使，坚持德才兼备，德先。
二，坚持风气公正性。师党委，坚决保证公、公平、公正，请监督。
三，坚持考致政策性。干部考核，必须由政治部门负责，坚持归口管理。
四，坚持正愿诉求民主性。各级政工部门，坚持倾听群众声音，通民主测评收集民。
五，坚持希望公平性。坚持范围，选，圈选，使希望。合适岗位。
杨文斌，坐台，听党课，觉师党委，真高屋建瓴，做。
因，象，确确实实存。
师党委却洞察全师干部态，趁机，做次深刻党课教育。
，干部早已厌倦套做套方式，，口头承诺，听其言，且更观其。
应该，老兵退伍，杨文斌，直犹豫，需需参加培呢？
，参加培，提拔副团职必备条件。
，参加培，提职。未参加培，则提职。
换句话，参加培，提拔副团，参加培，根本，实愿望。
进步，坏，每名干部，追求进表。
关键候，活活，厚非。
原郝政委，初已经提拔集团军政治部主任。
杨文斌，基本与郝政委联系。
三伯父，杨文斌听，郝政委仍关注杨文斌长进步。询问工况。
新政委，杨文斌，接触真太，知，军区调。原，军区联络部部长。
算普通部长，，百名团职干部升，靠实力，肯定寻常。
杨文斌，知，正营职提升副团职，怎经两三间。
才进锻炼，两光阴。
依照杨文斌法，营，稳扎稳打，改变营队落貌。
应该途，明确规划，关键，按照目状态，干满三，或者，间参加培，再提拔团政治处主任，正途。
经跌跌撞撞长，杨文斌感，基层，更需，责任。
途究竟哪，杨斌迷茫？
坚信，越往，展空间越越窄。，依靠更，力，素质，品！