二九二章 草拟，干部转业复员及接替方案
“师定明午8始，听取各单位干部转业复员及接替方案，请各单位记录具体汇报转业复员干部方案间：
四四六团，八八半；四四七团，八半九；装甲团，九九半；炮兵团，九半十；高炮团，十十半。
师司令部，午两两半；师政治部，两半三；师勤部，三三半；师装备部，三半四。”宣布完各单位转业名额，李干明确听取汇报间。
，郝政委强调几：
“，讲政治。服服务经济建设局角度，折扣完部队体制编制调整改革任务。
二，讲纪律。级规定减编岗位指标，耐细致做涉及干部工，坚决按完减编任务。
三，讲局。既做超达龄干部工，做减编干部拟安排转业干部工，让走放，留安，提称。”
议很快结束。
传达议精神，释放颗重磅炸弹。
“回，将今干部转业复员政策摘录，给全团干部做正确待走留，正确待职务调整教育。
二根据师分配名额，按照政策求，及团队干部队伍建设实际，制定干部转业复员方案。”车，孙政委杨文斌交待。
“具体走留象，及接替象，您什交待？”杨文斌追问。
“谁问，请示！按照师转业复员政策，根据岗位及龄结构，初步拟定转业复员方案。至接替方案，营教导员，由接任。其岗位，先根据任职条件，团符合条件干部，选接替方案。轻、历高、力强、群众公认干部选拔。”政委郑重交待。
“，明白。”杨文斌，回答。
回团，杨文斌立即安排赵阳，将拿回通知，复印份，将其干部转业复员政策摘录，给政委讲课。
，将办公室门关，始草拟干部转业复员方案接替方案。
先超龄，，纳入转业计划。正排职古圣贤，正连职温建方，两体检结论，暂纳入转业方案。
再达龄，9，纳入转业计划，其，副营职5，连职1，技术干部。
接，接龄，9，纳入转业计划，其，正营职5，副营职。
减编，1，纳入转业计划，其，连职7，技术干部6。
调整结构，7，纳入转业计划，其，副营职，连职，技术干部。
替补，5，其，连职5。
“哈哈，60，完啦！”杨文斌窃喜。
做完转业方案，接，接替方案。
首先，两空正营职位置，营政治教导员，，疑义，杨文斌。
二营营长，，已经够任职间副营职干部，杨文斌选连续两考核被评优秀干部炮兵营副营长，伍健。
接，拟转业干部接替象，副参谋长，建议由训股长孙涛担任，任职间较长，且群众反映较，考核结果称职。
政治处副主任，由勤处政治协理员接任吧，省老觉抢位置，耿耿怀。且考核结果优秀。
三营营长，则建议由交流原某装甲步兵团训股长战胜担任。该志段间团司令部帮助工反映，工力挺强，够胜任项工。
坦克营营长，则由坦克营副营长刘德强接任。毕竟专业口，利营队训练军才保留。度考核结果优秀。
炮兵营教导员，由政治处组织股长接任吧。毕竟，组织股培养笔杆容易。且，考核优秀。
拟定完干部转业复员及接替象草案，杨文斌午操课，将方案草案报给孙政委。
孙政委将方案遍，照师通知，符合求，论转业，接替。
很满，求杨文斌将方案打印十份，午随拉练，召常委，研究转业复员象及接替方案。
杨文斌立即回干部股，将方案打印十份，，安排赵阳，按照预案，将需报师汇报材料，及拟转业干部名册电脑准备。
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因，杨文斌觉，方案，综合各方见制定，既符合政策，考虑员方案平衡，既本单位，交流，各方应该比较满。
经两车程，政委乘坐猎豹指挥车，带杨文斌，达拉练宿营。
团长主任，已经等。
政委杨文斌风尘仆仆车，进老百姓。
三坐热乎乎炕头，杨文斌拿已拟干部转业复员草案正营职干部接替方案。
团长、政委、主任，三巨头研究。
根据政委安排，杨文斌先简明今干部转业复员政策，，草拟转业复员方案营职干部接替方案进明。
三认真研究两方案，符合政策，且，接替象平表，工力强，常委比较。
主任先表态，：“两方案，比较，落实师求，且，结合团实际，认。
，关超龄块，两已经春城八二八医院体检，果符合条件，安排退休。，结果，安排俩转业。”
团长表态：“拟转业干部，绝部分转业法，别留队，今政策紧，符合留队政策。靠做工。”
“至接替象，选比较。干部股长，工认真，早该提。其几名志，平表错，重培养苗，群众威信。，按照方案汇报，。”
团长、政委见，政委：“儿，咱常委，通，明按两方案汇报。”