二八九章 迎接，团班考核
团班考核，每十月初十二月底间，举。
主由集团军政治部组团班考核组，组长般由军政治部主任或军副政委担任。
组员般由集团军干部处抽调二至三名干组。
团班考核组，考核象特指团班。
谓团班，特指团常委团职干部，包括团长，政委，副团长，副政委，参谋长，政治处主任，含勤处长，装备处长两名正营职干部。
军编制挺思。
各级机关，包括司令部、政治部（处），勤部（处）、装备部（处）四部门。
，司令部、政治部（处）部门首长般本级副职，勤部（处）装备部（处）首长级别，却比司令部、政治部（处）首长政职务低半级。
比，师参谋长主任，副师职。勤部长装备部长，却正团职。
军参谋长、主任，副军职。勤部长装备部长，却正师职。
军区部，。
关团班考核宜，集团军早月《关做团班考核工通知》。
通知明确，团班考核需准备材料，主述职报告。
述职报告求，主结合岗位职责，习、工、完任务况，做结。
结主特、存足，及步工打算。
需团准备，几方材料：
团常委名册，机关股长、基层营连主官名册。
二团队建设况汇报材料团党委班建设况汇报材料。
三团常委基本况登记表。
四团常委德才况测评表，团常委班履职尽责况测评表。
材料，既耗间，耗精力。
干部股，提将通知求通知每名团常委，本写述职报告，并规定限内，交给干部部门汇。
至，团队建设况汇报材料，党委班建设况汇报材料，则由组织股笔杆进撰写。
干部股负责，则提供团常委名册，机关股长营连主官名册，团常委德才况测评表，及团党委班履职尽责况测评表。
演习回，集团军考核组已经先期四四六团团班进考核。
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由级保密检查工影响，团班考核，被限期推迟。
周五，师政治部通知，，集团军团班考核组，将周二，集团军政治部白主任带队，四四七团团班进考核。
做团班考核工，团专门召协调，做团班考核工，进专题部署。
求机关各营连，保持正规训练，正规工活秩序，注礼节礼貌。参加测评干部、参加谈话干部，注实求反映工，反映绩，反映问题。
二午九，集团军考核组。师政治部主任，干部科长陪，团，团班进考核。
集团军团班考核组，首先团常委议室，与团常委见，提工求。团政委，代表团党委常委，向集团军考核组，做团队建设况团党委班建设况汇报。
汇报内容很长：
“首先代表四四七团党委，欢迎集团军考核组，，将团队，建设况团党委班建设况，向集团军考核，汇报：
团队建设况。……
二团党委班建设况。……”
集团军白主任，考核组两名干记录很认真。
政委汇报材料，写写划划，圈圈。
团常委汇报，约四十分钟间。
听取完汇报，，进测评。
测评，军官训练议室进。
机关正连职干部基层营连主管参加测评。
考核组，杨文斌已通团战值班室，通知，将参加测评干部，集团军官训练等待。
，杨文斌引领，集团军干部处吴干，团军官训练。
吴干，参加测评数，：“票。”
杨文斌测评票，分几摞，分给桌名干部，让其往传。
每张测评票，吴干拿张测评票，：
“志，今，集团军考核组，四四七团，主四四七团常委班进考核，求实求，填写测评票程，体评价优秀、称职、称职。具体德勤绩体，每项，画号。
漏项，否则废票。
另外，团常委班测评相应，划优秀、合格、合格等三档次。每项填相应号。
果疑问，填。填写完毕，将测评票，翻扣桌，抬头，测评完，统带回。
吴干讲完注项，参加测评干部，测评票笔刷刷刷划。五分钟，测评结束。
杨文斌，赵干，及干部科吕干，三，将测评票收集，数目，交给集团军李干。
李干将测评票收集，放牛皮纸文件袋内，封。
测评完，座谈啦。
谈话，分三议室进。
常委议室，由集团军白主任，与团常委，进谈话。
机关楼楼勤处议室，二楼政治处，分别由集团军干部部吴干、张干，与机关股长干部及营连主官进谈话。
杨文斌，赵阳，组织股刘干三进分工。杨文斌负责常委议室谈话。赵阳负责政治处议室谈话。刘干负责勤处议室谈话。
，先将营连主官，机关股长集政治处、勤处值班室等待，名干部谈完安排另名干部紧接进谈话，留空档，等待。
集团军白主任，与团常委谈话，谈很细，间很长。
与鲁团长、孙政委，两各谈半，与其团常委每谈二十分钟。
两干与机关股长、营连主官谈话，相间比较短，十分钟谈。
谈午谈完。
集团军考核组，午团招待餐，午两，继续组织谈话。
午谈两，基本，营连主官团机关股长谈完话。
利谈话间隙，团长政委陪集团军白主任，参观营区建设况。
集团军白主任，特别提，求参观团队指导员文化活。
反馈况，白主任，很满。
晚间，集团军考核组回师招待居住。
进完测评，与相关干部谈完话，听完团队建设况、党委班建设况汇报，两名干忙。
始撰写团常委考核材料，及集团军李主任讲评材料。
尽管勤处长装备处长两常委正式考核象，顺带，集团军考核组两进考察。
因，尽管正营职干部，，两毕竟与营长、教导员，副参谋长、副主任位置，团常委，团班解更，肩负责任更。
“经历财富”，步长进步，占据更优势。