二六五章 座谈，与新毕业员集体交流
演习，政委特告诉杨文斌，通知各营连，今新毕业员，论军队院校毕业，方院校毕业，必须参加演习，许安排留守。
，今新毕业员黑水参加演习。
演习周，主进连战术演练。
阶段，主参训各连队，组织进战术演练，扎实打牢战术基础，参加更高级别战术演练打基础。
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政治处演习初期工比较少。
组织股，主安排每周党团活，并落实况进检查。
宣传股，主安排指导演习期间政治教育。根据官兵思实际，进经常性思工。
干部股，主检查干部跟班业况。并通演习考核干部。底干部提拔使打基础，提供依据。
保卫股，主负责安全两防工，每晚，营区各角落检查违禁品，检查问题，将故案件苗头，扼杀萌芽状态。
群联干工，主负责，调查驻社民，并做演习群众工。部队各项工，打群众基础。
，宣传股每担负放号任务。
另外，宣传股担负重任务，每晚演习官兵放两集电视连续剧。
，杨文斌照例参加每交班。
交班，政委提求，本周周五政治教育间，部队进正常政治教育党团活，政治处组织新毕业员进座谈，政委参加。
，按照政委求，杨文斌电话通知各营连，周五午二，团政治处帐篷北侧树林，召新毕业员座谈，求新毕业员准参加，请假。
转眼，周五。
杨文斌，提准备新毕业员名册，区分部职别，姓名，间，入伍间，入党间，毕业院校及专业，籍贯，特长，备注等具体项目。
五十分，杨文斌指挥政治处干，提准备场，给参加座谈政委准备凳。
参加座谈新毕业员则求带马扎凳。
因，杨文斌知，每连队给参演官兵带马扎凳，，连队缺什，缺马扎凳。
五十五分，新毕业员营单位带树林。
待员齐，杨文斌组织排两列，坐，等待政委。
两钟，政委准帐篷走。
“立!”，杨文斌喊，“向右齐，向，稍息，立正”，向政委，敬礼，报告:“政委志，新毕业员参加座谈，应7，实7，请请示！干部股长杨文斌。”
“坐!”
“！”杨文斌敬礼，。
“今，召集咱新毕业员座谈，主目，志见，认识，交流感。听法。”政委门见山。
“吧，员，组织，唱首红军团团歌吧！告奋勇？”
政委话音刚落，名员站身：“报告，！”
“!”政委头鼓励。
名员队伍，唱：“永宁山忘记，!
“永宁山忘记。转角镇忘记，举战旗，举战旗……”
《红军团向敌》首军歌飘荡野外营区，响彻云霄。
待唱完歌，政委问：“毕业，已经月，什切身感受？！
，，先介绍姓名，单位，再具体感受。“
“报告，！”坐排名红牌员率先。
政委头，。
“政委！各位！营二连副连职周明。
汇报法。
毕业龙江政管理系，校期间，主席。
够部队兵，直梦，，机部队，报名，毅携笔戎。
怀揣报理，根据部队安排，滨城陆军院摩步指挥专业习，掌握基本军政治指挥技。
团队，本显身，实，装甲步兵指挥知，指挥技，似乎班长。
，连队正展连战术训练，，却跟十分吃力。
政委，向您请教，该怎办，才提高素质。
难，初法太单纯，错吗？“
政委眼周明，：“问题提非常。
咱交流嘛，谈法。
首先，，初选择错。招收方干部入伍，军委改善军队才结构，实才强军战略部署项重措施。
，切实改变才结构”，实军队干部源化。
其次，感，方干部初部队，适应程。
适应快慢，直接决定途。
辩证问题，何待优缺问题。
觉，方干部，应扬长补短。
挥方干部知识广，思维敏捷，问题定深度，优步。
，缺军素质低，管理力弱。
短板，补。例，干部股长，本身方干部，部队干鱼水，走更远。
三，虚习。
代社，必须树立终身习观念。
虚向习，才实终超越。
由基层实践知识，比院校理论知识更丰富。
，扑身，挽袖，虚习，勇实践，乐奉献，才干绩，领导认。”
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