二三六章 拟定，干部综合激励实施细则
，杨文斌正干部股忙业务，忽，桌电话铃声响。拿电话，很礼貌：“，干部股杨文斌。”
“儿趟。”电话，武政委。
“！”杨文斌，答应。
，拿笔本，向武政委办公室走。
武政委办公室，团招待二楼。
新机关宿舍楼建候，，团机关司令部政治处食堂。
新团机关宿舍楼盖，机关宿舍楼旁边，重新建，新食堂，机关司政装四部门食堂，整合，统称机关食堂。
招待楼二楼，重新进装修。
二楼，，团长政委房间。
楼，两名副团长，名副政委，名装甲工程师房间。
二楼房间，很，团长政委各占四间。
进门儿，办公室。
武政委办公室，靠墙全书柜，摆各各图书资料。
书柜儿，则，办公桌，办公桌，摆办公电脑，及历，型旗军旗支架。，摞文件，待办办完。
政委办公桌远处，并排摆放四沙。摆两沙，靠窗户摆两沙。
书柜墙靠窗户位置，侧门，向门走，政委宿舍，摆放张床床头柜，及衣帽柜。
再向，则储物间。
房间，厕浴室。
办公室配备标准，堪比豪华。
比般酒店标准间，二倍。
杨文斌，政委房间门口，见房门关，轻轻敲三门，喊，“报告”。
“进”，听武政委允许进入声音，杨文斌轻轻打门，进入办公室，武委正坐办公桌，伏桌，写什。
杨文斌，向政委敬礼，，站办公桌约半米位置，问：“政委您找？”
“啊，找”，政委，“，师党委《干部综合激励实施办法》进修订，《加强干部管理教育若干规定》进修订。
两文件，贯彻干部管理教育政策源。
找，因，师两办法规定比较笼统，何针团实际，需制订实施细则。
项工，交给办。
具体求主，
，实施细则，操性。具体量化标准，够体，与间差距，够定层次性。
二，实施细则，代性。体，《干部综合激励实施办法》《关加强干部管理教育若干规定》两干部工主文件，并且，与新修订内容相适应。
修定步骤，，主分几步，步由干部股，先拿预案，拟草稿，由政治处进关，主任进审批。
二步，向机关，各营，征求见。
三步，按照征求见，草稿进进步修订，并由团常委，进研究决定，通，各营机关实施。
“！”杨文斌，答。
任务明确，剩实施问题。
杨文斌，回政治处，先将，向主任做汇报。主任，头几政委提件，件，由政治处干部股进落实。
接工，，始准备材料。
找，师党委《干部综合激励实施办法》《关加强干部管理教育若干规定》两文件。
，查阅，团做《关加强干部管理教育若干规定实施细则》。
二，定实施细则框架。
参照师干部综合激励实施办法加强干部管理教育若干规定，杨文斌，定实施细则框架：指导思。二指导原则。三奖励内容及其措施。四惩罚内容及措施。
主，四部分。
文章框架，剩，细节，文章实施细则内容。
具体应该怎写呢？
“根据《役军官职务任免条例》、《军队干部选拔任工程序规定》，及集团军《关进步加强改进才建设工见》，师《关干部综合激励实施办法》，结合本单位具体实际，制定台团《干部综合激励实施办法奖惩实施细则》。”
“三、奖励内容及措施
德才优秀、实绩显著、工需军官干部综合激励措施主：
()优先使
越级提拔。
本被集团军树标兵或荣立二等功奖励；本领导单位被集团军树标兵或荣立二等功奖励等“特别优秀”干部，越级晋职。
超级提拔干部，必须任满职满四。
二提提拔。
比武竞赛或项活取优异绩，受军区通报表彰；本或领导单位被师评先进或被团树标兵；度工绩突，荣立三等功奖励；专业技术职务获军队科技进步奖……具备条件提晋升。
三正常提拔。
正排职、正连职、正营职等正职干部，提拔级职务，需任职满三，副连职、副营职副职干部，提拔级职务，需任职需满两。
（二）优先分房，办理随军续。
连续两被评首位，军龄满十四，差符合随军条件连职干部，提，经师政治部批准，办理随军随队续。
等条件，连续两被评首位干部，优先分房。
（三）优先入，疗养。
被评优秀干部，优先选送各级军院校进习培训，优先选送医疗机构，参加疗养。
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（四）经济段奖励
放奖金。被扣岗位津贴干部岗位津贴补贴。二团党委机费进补贴。
“四、惩罚内容及措施
（）予提拔使
任职期间，干部称职评定，必须被评优秀或者称职，才提拔。称职、基本称职，予提拔。
度被评称职，或基本称职干部，予提拔！
（二）改任级职务
连续两被评称职干部，般需改任级职务。
被评末位干部。给予改任级职务。
（三）提处理转业
连续两被评称职干部，接近转业龄，安排提转业。
被评末位干部，接近转业龄，安排提转业。
（四）运经济段进惩罚
度被评称职干部，底予放13月奖励工资。。
二季度被评称职干部。扣干部月岗位津贴。”