八四章 重组，刀阔斧改革设
“比，陆军，量装备先进坦克，三代坦克，淘汰落代坦克。
加陆军航空兵建设，增加比重，提高武器装备质量。
体制编制，摒弃陆军理论，提高海军、空军、火箭兵位。
继续优化体制编制调整。走精干、合、型、高效路。
军委、部，军区、集团军、师、旅、团，彻底打破重组，进壮士断腕般术。
该砍，坚决砍掉，该加强，果断加强。
海军，力展航母。航母，怎维护东海利益？怎维护南海利益？怎全球强？怎向海外投送战略力量？
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难重受被勒令停船检查束策耻辱？
，至少，三至五航母编队。
加强战略核潜艇力量，增强核反击力。
周内将力量效投送全球力。
加强海军陆战队建设。
加强海军航空力量建设。
空军，，加强战略轰炸力量建设，加强空投送力量建设，加强力量建设。
加强空军，持续投送力建设。保证空军够战略力量，迅速投送全球需各角落。
，加强军建设，目全球定位系统，依赖M，旦战争爆，必受制。
建立北斗导航系统，及、尽快形战力，形运力，形威慑力。
加强反卫星武器研，像M星球战计划，加强航空建设、航建设，宇宙立足，建设外层空间站，登陆月球，登陆火星，世界宇宙走列。
，摒弃合战思，展联合战思。
陆军独代，已经复返。
理顺指挥体制，研究体化联合训练、联合战。
目，M军已经达‘即摧毁’程度，向军先进习。
比，未战争，陆军侦察兵，方敌，法直接召唤空军、二炮力量进摧毁。
先向连队报告，再向营报告，向团报告，团依靠装备，主陆军力量独立进战。
果敌强火力，单凭力，力。
M军什状况啊？
M军陆军侦察兵，敌目标，迅速将目标侦察况反馈给陆海空三军共享。
陆军战术单元即召唤海军、空军、导弹、飞机、炮、陆航力量，目标进打击。
，果召唤海军、空军打击话，侦察兵报告团，再师，再军，军区，等军区协调完军区空军、海军，海军、空军将战命令达海军舰艇支队、具体战飞机，流程，准备实施候，少，许敌早完任务撤退。”
“，法再具体，系统！”孙副部长鼓励。
“再具体，进军队指挥体制力量建设改革：
应该强化指挥管理职。设立军委常委，吸纳各军兵、单位军政主官军委委员。吸收纪委书记军委常委，强化纪委监督管理功。
充实军委机关设置，将诸战略规划、决策咨询、审计监督等职由军委直接管理，实军委决策管理向战略层次集。
二应该合并重叠机构院校。合并机关部门。改变司、政、联、装四部体制，将军区装备部门勤部门合并保障部，理顺指挥关系，提高建设效。
合并职机构。应将司政装机关职相近部门进合并，强化管理职，减少交叉冗余，提高建设指挥效益。
合并各级院校。将职相通或相近综合性院校，按照军政合、指技合思路进合并。
合并非役员。应将聘员、文职员、职工等身份员合并，并法规予明确，享受业单位员工活待遇。
三应该精简军队非战斗员额。精简机关保障机构。压缩各级机关服务管理机构，使各级机关整体瘦身。
精简非战斗机构。压减各级院校、医院、仓储文艺团体，提高直接战力量比重。
精简传统力量老旧装备部队。陆军摩托化步兵、装甲兵、炮兵、高炮部队等传统力量老旧装备部队数量，适压减或改建。
精简军官数量。缩减军官整体数量，优化官兵比例结构。
精简非战斗员。压减各级部队非战斗员，机关公勤员、研究员等。
四应该转改文职或移交方。
官改兵。将原由专业技术干部担任保障性岗位，技师、装备操员等，改由士官担任。
改非。将涉密程度高医疗、文体、新闻、编研等机构全部编文职员，将非战性质院校、科研等机构部分编制文职员，增加教、工程、科研、卫等专业岗位文职员比例。
军改民。将军通专业岗位，艺术、医疗类院校、部分医院，撤销或由方管理。
五应该新建战机构与力量。
组建陆军领导机构。立陆军部，与海、空、二炮、武警等军兵部队并列，负责陆军展规划、教育训练、部队管理、装备展、专保障等。
组建职型领导机构。新建新型战力量、特战力量指挥机构，航、网络、特战，原职机构剥离，单独设立职型领导机构。设立网络战局(司令部)、空战局(司令部)。
组建新型战力量。全军范围内组建网络战、空战“三战”部队。战区层或军层组建数字化部队。
集团军层组建陆航、特战电抗部队，提高新型战力量比例。
六应该调整职与保障渠。
精简战区数量，调整战区职。战区主负责战指挥，围绕战任务集精力研究指挥打仗。
调整干部源渠，强化指挥技。
各军兵初级指挥院校，培养长干部，特别加战术理论战指挥理论习力度，提高指挥干部指挥技。
另加普通士兵提干数量，特别边防部队，放宽干部服役限，相稳定保留批适应高原、熟悉边防、热爱岗位干部队伍。
调整保障模式。按照联勤理念，打破军界限，统筹全军保障力量，重新调整设置保障位，提高保障效益。”