534章 外收获
王项龄确实接升迁谕旨匆匆进宫，倒谢恩表忠，知节骨眼工部尚书烫山芋，海津军工坊尽纳入工部名，旗入津军工坊，仅务繁，且火烧眉毛，岂敢丝毫怠慢
接谕旨，与众僚虚虚应酬几句，便推掉宴请，赶进宫求见皇太，路，喜忧，吏部侍郎二品，迁升至品尚书乃实实超迁，二品品更巨门槛，绝数官员终其突破槛。
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京师二品官员本身少，方二品官员诸布政使按察使巡抚漕运督河运督未加尚书衔方督更牛毛，品员几位置，竞争激烈，知，今已经七十二，迁升品员，已足慰平。
令担忧却迁升，十四党举足轻重物，异将推风口浪尖，皇太今虽，却锋芒毕露，康熙今康复况良，旦痊愈，皇权争避免，康熙春秋已高，再废太倒，届，遭打压十四党员。
再则，军工坊纳入工部，工部虽权势增，务必更繁忙，且根本指望满尚书满笃分忧，任临摊，真担老骨头知否撑，皇太历深谋远虑，既将旗塞进军工坊，此止步，应该继，误皇太。
进毓庆宫，王项龄急趋几步向胤祯跪安礼，：微臣王项龄叩见皇太。礼毕，恭敬叩头：皇太知遇恩，微臣即便粉身碎骨报，唯勤勉办差，负皇太隆恩。
胤祯静静王项龄眼，此轻即负诗名，著断，堪称清著名诗，文，其处谨慎平，龄偏，实适宜此任工部尚书职，，其居官清廉，并持才傲物，亦居功傲，善提拔才，奖掖进，却长处。
微微沉吟，胤祯才沉稳：颛士必拘礼，，坐谈。
王项龄谢恩，才斜签身坐，俟其坐定，胤祯才：工部接几月，必让忙焦头烂额，瞧精神尚，，却太劳累，头实，希望累倒。
军工坊，关海军禁卫新军勤供给，关系旗计，任伊始，首务抓，，整工部必须坚持懈，长期将其视首务。
军工坊既收归朝廷工部，即官办坊，却因循守旧，沿袭官办工业坊套，让旗入军工坊，仅仅解决旗计，探索革新官办坊，摸索套熟坊管理体制，达引领私营坊目。
，胤祯停顿，端茶盅缓缓啜几口茶，旗进军工坊清展必估量，旗仅身份特殊，受教育普及率高，组织纪律性强，且很强责任感，将培养清批产业工，极性。
旗进入军工坊，便尝试推全新管理模式，量引进欧洲先进技术，见识逐步灌输给，雄厚资金，及引进新技术，再加熟管理模式，愁吸引才，落欧洲展。
听胤祯句话，王项龄头由震，怎，皇太鼓旗入军工坊背，竟抱目官办坊何革新管理难问题管理，见什纰漏。
略略停顿，胤祯才接：官办坊管理混乱，模式僵化，根本法适军工坊，因军工坊仅求质量，且追求产量，求必须极提高坊工匠积极性，正谓熙熙皆利攘攘皆利往，银钱直接效刺激激励积极性办法。
军工坊工劳间产品质量数量原材料消耗残次品率高低等等必须与工钱挂勾，按劳计件支薪。
除此外，将工匠分等级，工钱跟等级挂勾，跟官员品级薪俸，激励进，因军工坊长期需熟练工匠，培养熟练工匠仅花费间，需消耗少原料，临雇请散工方式，适宜军工坊。
稍稍沉吟，胤祯才接：旗进坊，律先做三月徒，工钱按两银算，合格，工钱按二两银月算，此基数向递增，允许高级工匠拿月十二两。徒半仍法合格，坚决辞退，咱养废物。
工匠评级必须严格制度，必须公，且公考核，允许私相授受买卖送等丑恶象，免打击工匠积极性。
军工坊产军械，管理方功夫，再则，旗虽诸忧点，却易管理，因此，必须制度详尽管理制度，服管理，再高级别工匠，律辞退。
初次接触军工坊，缺乏解，亲往津解，广泛征求见，仅征求众坊管主管司匠见，广泛征求工匠见，表工匠，本宫届给予抬籍奖励。
给工匠抬籍王项龄忍住惊讶问，高薪忍住，听抬籍却终忍住。
何工匠清或却才。胤祯沉声：制定制度，必须军工坊公告，并且组织工匠习，抬籍奖励写进，军工坊优厚待遇破格奖励吸引全优秀才，制度京报公刊。
王项龄听阵楞，皇太笔，军工坊展什此，敢，赶紧默记胤祯方才点。
停顿片刻，胤祯才接：工部满尚书满笃镶。黄。旗，由左御史转任，其谨慎，分忧，亦掣肘，管放施，须顾忌。论军工坊工部，力才，提拔才，怕破格提拔，整海军今破格提拔，差工部几。
工部务繁，且杂乱，纪，精力限，格外注身，放妨让做，眼，先将军工坊理头绪，工部原坊再慢慢借鉴军工坊功处。
王项龄忙躬身：微臣谨尊皇太钧令。抬身，略微犹豫，才问：太爷，军工坊支纳入工部，另支
名正，则言顺，纳入工部。胤祯略微沉吟，便：，与工部原帐目混，找力信专门管理，军工坊收支数额巨，帐目必须独立，且需保密。
听保密，王项龄由紧，太难设私帐关系太，敢问，忙躬身应承。
待王项龄躬身退，胤祯身活，殿缓缓踱，旗入军工坊，将引系列连锁反应，首先受影响工匠社位，将再遭轻贱鄙视，军工坊工匠重视，特别高薪抬入旗籍，必将让越越路闲转工匠。
再则，与工匠息息相关杂算西亦随兴盛，今丁兴旺，文风昌盛，通科举考试举入仕，疑越越难，三次，数万考试，进士三百，相反，举队伍却增加，少终其，仍童。
朝廷今重视农业，重视工匠，仅抬高其社位，且优厚待遇，必吸引部分士转攻读杂算西，图农业工业头，至济，比私塾教蒙童强许，此，各新建西必受欢迎，担遭受冷遇。
益处影响，真乎胤祯料外，算外收获。